Кадровый эксперт Котлярова: сотрудника нельзя уволить за неисполнение плана

Глава кадровый компании из Приморского края Ирина Котлярова сообщила об особенностях прекращения трудовых отношений с сотрудниками. Ее цитирует РИА Новости.

По словам специалиста, расторжение трудового договора за невыполнение плана противоречит законодательству.

«Трудовым законодательством не предусмотрено основание для увольнения сотрудника “невыполнение плана”, уволить за это невозможно. Предметом трудового договора является выполнение работником трудовой функции, а не выполнение конкретной работы, завершаемой определенным результатом», — сообщила Котлярова.

И отметила, что тут есть главное отличие трудового договора от договора по оказанию услуг. В трудовом важно выполнение трудового процесса. И если работодатель обозначает конкретные результаты — то же выполнение плана — то по закону не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за невыполнение этого показателя.

При этом если работодатель докажет, что сотрудник не выполнил иные обязанности и они привели к срыву плана, тогда это уже может считаться нарушением. И, возможно, станет поводом для определенных рестрикций против работника.

Ранее СМИ сообщили, что в России существует заметный разрыв в зарплатах у мужчин и женщин. По данным медиа, сильный пол зарабатывает примерно на 40 тысяч рублей больше, чем дамы.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.