«Известия»: Количество вакансий с упоминанием сверхурочной работой выросло на 21%

По итогам первых восьми месяцев 2026 года на российском рынке труда значительно увеличилось количество вакансий, содержащих упоминание о сверхурочной работе. Соответствующие данные приводит газета «Известия», ссылаясь на информацию, полученную от аналитиков сервиса hh.ru.

За этот период количество вакансий, предусматривающих переработки, увеличилось на 21 процент относительно аналогичного периода прошлого года. В общей сложности число таких предложений превысило 27 тысяч.

Анализ отраслевой структуры показывает, что наиболее часто о возможности или необходимости сверхурочного труда сообщают работодатели из сферы торговли. На этот сектор приходится каждое шестое подобное предложение.

О переработках нередко говорится и в вакансиях предприятий тяжёлого машиностроения. На их долю приходится 12 процентов. Ещё по 8 процентов подобных предложений размещают компании, работающие в сферах электроники и строительства.

При этом, как отмечается в публикации, миллионы россиян и без того трудятся больше установленной нормы. Согласно статистике ВНИИ труда, в период с апреля по июнь текущего года сверх стандартных 40 часов в неделю работали в общей сложности 2,4 миллиона граждан.

Начальник Центра карьеры КМЭПТ Валентина Киося связывает рост трудовых нагрузок с увеличением издержек предприятий.  По её мнению, в нынешней ситуации многие работодатели отказываются от увеличения численности персонала и поручают дополнительные обязанности действующим сотрудникам. В результате вакансии всё чаще содержат упоминания о переработках, а фактическая продолжительность рабочего дня возрастает.

Ранее говорилось, что сотрудник не обязан отвечать на звонки во время отпуска. Просмотр рабочих переписок, координация задач и исполнение поручений по существу означают возобновление выполнения трудовых функций.

Работодатель вправе обратиться к сотруднику, но работник не обязан отвечать. Молчание в рабочем чате либо отказ исполнить поручение в период отпуска не должны становиться основанием для дисциплинарного взыскания. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.