ИТ-специалисты меняют резюме с помощью ИИ ради новых вакансий

Сервисы массовой рассылки резюме набирают популярность среди соискателей, в том числе ИТ-специалистов, чьи анкеты отсеивают алгоритмы искусственного интеллекта. Об этом «Газете.Ru» рассказала HR-эксперт Екатерина Днепровская.

По ее словам, автоматизация помогает снизить нагрузку на кандидатов и избежать выгорания. Такими инструментами пользуются опытные разработчики, бывшие сотрудники ИТ-компаний и выпускники курсов. На фоне сокращения вакансий и роста числа резюме соискатели пытаются повысить шансы за счет количества откликов.

HR-директор ITG Ольга Звагольская отметила, что прежняя стратегия с выбором нескольких подходящих вакансий срабатывает не всегда. Искусственный интеллект используют и кандидаты, адаптирующие резюме под разные позиции, и работодатели, отбирающие претендентов.

При этом директор по подбору персонала «Адвирос» Екатерина Калияниди подчеркнула, что оценивать человека следует по его достижениям и решенным задачам, а не только по списку должностей. Осмысленный переход в новую сферу, по ее словам, отличается от массовых откликов без изучения требований вакансии.

Британский психолог Кэтрин Хиггинс связала распространение антиженских взглядов среди молодых мужчин с экономической нестабильностью. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.