IT-эксперт Санина: после 15 дней задержки зарплаты можно перестать работать

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина объяснила, на какой день задержки зарплаты можно перестать работать. Об этом сообщает RT.

По ее словам, это и другие нарушения, связанные с оплатой труда, влекут ответственность работодателя.

«В случае если зарплата не выплачивается более 15 дней, сотрудник имеет право, предварительно письменно сообщив об этом руководству (согласно ст. 142 ТК России), не выходить на работу и приостановить свою деятельность», – подчеркнула она. Вплоть до того времени, как вся задолженность не будет погашена. При этом сохраняется средняя заработная плата.

Сотрудник должен вернуться не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления, что деньги выплатят.

«Есть и исключения, например в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении», – добавила Санина.

Самовольно не могут перестать работать госслужащие, сотрудники органов, связанные с обеспечением жизнедеятельности населения, обслуживающие особо опасные виды производств. У них при задержке зарплаты порядок выплат определяется индивидуально.

Как ранее писала Общественная служба новостей, врачи Ставропольского края получают самую низкую зарплату в сравнении с остальными республиками Северо-Кавказского федерального округа.

IT-эксперт Владислав Пеньков заявил, что начинающим программистам опыт важнее высокой зарплаты.