Фото: mos.ru
Бизнес-ландшафт стремительно меняется под влиянием цифровизации, экономии на издержках и прорыва в области искусственного интеллекта. Основатель edtech-платформ Defin и AIM Наталия Иванова в беседе с «Газетой.Ru» рассказала, представители каких профессий рискуют остаться без работы и что им следует делать.
По словам эксперта, в первую очередь под угрозой сокращения находятся сотрудники, чья работа сводится к рутинной обработке данных по заданным алгоритмам. Речь идет о различных менеджерах среднего звена, чьи функции легко автоматизируются. При этом, как отметила Иванова, растет ценность профессий, связанных с физическим трудом, таких как сантехники, электрики и мастера по ремонту, которых сложно заменить алгоритмами.
Под угрозой оказались и некоторые категории IT-специалистов. Как отметила эксперт, компании, включая российские, начинают сокращать разработчиков начального уровня, заменяя их искусственным интеллектом. Особенно тревожным, по её словам, является западный тренд в биотехе, где ученых нанимают для обучения ИИ, что в перспективе может сделать самих этих специалистов ненужными.
Кроме угрозы автоматизации, слабые «гибкие навыки» — неумение общаться, продавать себя и свои умения также становятся критическим фактором при принятии решений о сокращении.
Однако, бизнес уже начал возвращать часть уволенных сотрудников, и многие работодатели сожалеют о поспешных сокращениях, связанных с ожиданиями от ИИ. Главный совет от эксперта — срочно осваивать искусственный интеллект как основной рабочий инструмент, чтобы не бояться замены, а стать тем, кто использует нейросети эффективнее других.
Второй важный шаг — формирование «портфеля навыков». В современных условиях ценность представляет специалист-гибрид, который с помощью ИИ может закрывать административные задачи и при этом обладает дополнительными компетенциями, такими как аналитика или копирайтинг.
Также необходимо развивать навыки коммуникации и учиться «продавать» свой труд, преодолевая стеснение и рассказывая о своих достижениях на языке пользы для бизнеса.
Еще одним действенным способом сохранить и укрепить свои позиции Иванова назвала правило «чуть больше» — проактивно выполнять не только поставленные задачи, но и добавлять к ним дополнительную аналитику или структурирование, что меняет восприятие сотрудника как ценного и незаменимого. Эксперт посоветовала подойти к руководителю в конце года с чёткими планами на будущее, обсудив свое видение развития в компании и проекты, которые можно взять на себя.
Ранее кандидат экономических наук Инна Литвиненко заявила, что в IT-секторе ожидается индексация зарплат в 2026 году. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Депутат Госдумы Дмитрий Свищев рассказал о налоговых льготах для граждан. Владельцы хозпостроек площадью до пятидесяти квадратных метров полностью освобождены от налога на имущество. Об этом информирует РИА Новости. Пенсионеры, ветераны,…
Глава движения «Другая Украина», бывший лидер запрещённой в стране партии «Оппозиционная платформа — За жизнь» Виктор Медведчук в разговоре с ТАСС назвал фамилии, которые, по его утверждению, связаны с подготовкой…
Президент США Дональд Трамп направил в Конгресс письмо, в котором сообщил о завершении боевых действий против Ирана. При этом он уточнил, что американские силы сохранят присутствие в регионе для сдерживания…
В поле у деревни Прозорово под Волоколамском Московской области обнаружили автомобиль УАЗ без номеров. Внутри находились тела троих мужчин. Об этом информирует РИА Новости со ссылкой на региональный главк Следственного…
В мае в России начнут действовать новые меры поддержки многодетных семей и участников специальной военной операции. Об этом рассказал председатель Государственной думы Вячеслав Володин. У многодетных семей сохранится пособие при…
Американские переговорщики по украинскому урегулированию Стив Уиткофф и Джаред Кушнер откладывают визит в Киев из-за отсутствия прогресса в переговорах. Об этом информирует украинское издание Kyiv Independent со ссылкой на информированные…