Фото: mos.ru
Бизнес-ландшафт стремительно меняется под влиянием цифровизации, экономии на издержках и прорыва в области искусственного интеллекта. Основатель edtech-платформ Defin и AIM Наталия Иванова в беседе с «Газетой.Ru» рассказала, представители каких профессий рискуют остаться без работы и что им следует делать.
По словам эксперта, в первую очередь под угрозой сокращения находятся сотрудники, чья работа сводится к рутинной обработке данных по заданным алгоритмам. Речь идет о различных менеджерах среднего звена, чьи функции легко автоматизируются. При этом, как отметила Иванова, растет ценность профессий, связанных с физическим трудом, таких как сантехники, электрики и мастера по ремонту, которых сложно заменить алгоритмами.
Под угрозой оказались и некоторые категории IT-специалистов. Как отметила эксперт, компании, включая российские, начинают сокращать разработчиков начального уровня, заменяя их искусственным интеллектом. Особенно тревожным, по её словам, является западный тренд в биотехе, где ученых нанимают для обучения ИИ, что в перспективе может сделать самих этих специалистов ненужными.
Кроме угрозы автоматизации, слабые «гибкие навыки» — неумение общаться, продавать себя и свои умения также становятся критическим фактором при принятии решений о сокращении.
Однако, бизнес уже начал возвращать часть уволенных сотрудников, и многие работодатели сожалеют о поспешных сокращениях, связанных с ожиданиями от ИИ. Главный совет от эксперта — срочно осваивать искусственный интеллект как основной рабочий инструмент, чтобы не бояться замены, а стать тем, кто использует нейросети эффективнее других.
Второй важный шаг — формирование «портфеля навыков». В современных условиях ценность представляет специалист-гибрид, который с помощью ИИ может закрывать административные задачи и при этом обладает дополнительными компетенциями, такими как аналитика или копирайтинг.
Также необходимо развивать навыки коммуникации и учиться «продавать» свой труд, преодолевая стеснение и рассказывая о своих достижениях на языке пользы для бизнеса.
Еще одним действенным способом сохранить и укрепить свои позиции Иванова назвала правило «чуть больше» — проактивно выполнять не только поставленные задачи, но и добавлять к ним дополнительную аналитику или структурирование, что меняет восприятие сотрудника как ценного и незаменимого. Эксперт посоветовала подойти к руководителю в конце года с чёткими планами на будущее, обсудив свое видение развития в компании и проекты, которые можно взять на себя.
Ранее кандидат экономических наук Инна Литвиненко заявила, что в IT-секторе ожидается индексация зарплат в 2026 году. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
В ночь на 1 мая Туапсе в четвертый раз за короткий период атаковали украинские дроны. В районе морского терминала возник крупный пожар из-за перевалки нефтепродуктов. Местные жители жалуются на постоянные…
Баку вызвал главу представительства Евросоюза в стране и вручил ноту протеста. Причиной стала резолюция Европарламента под названием «Поддержка демократической устойчивости в Армении», принятая 30 апреля. Об этом информирует пресс-служба Министерства…
В Роспотребнадзоре назвали вакцинацию самой эффективной мерой защиты от клещевого энцефалита. Об этом информирует РИА Новости. Также важно использовать химические средства индивидуальной защиты, особенно в таежных и лесных зонах. Аэрозоли…
В Германии проходят массовые акции протеста. Тысячи граждан вышли на улицы с требованием отставки канцлера Фридриха Мерца. Об этом информируют журналисты с места событий и «Известия». Один из организаторов рассказал,…
На юге Польши на территории одного из предприятий обнаружили три метеозонда. Внутри них находились пачки сигарет. Опасных веществ в грузе не нашли. Зонды доставили в полицейский участок в соседнем городе…
В Госдуме предложили ограничить срок ожидания пенсионерами приема узкого специалиста по полису ОМС до четырнадцати дней, а время на проведение магнитно-резонансной или компьютерной томографии до тридцати дней. Об этом заявил…