Инвестор Виноградов: Шаблонное резюме может замедлить процесс поиска работы

Процесс поиска работы нередко занимает больше времени из-за подачи большого количества заявок на вакансии, которые не подходят, использования шаблонного резюме и пассивного ожидания обратной связи от работодателя. В этом уверен инвестор, генеральный директор Pro-Vision Communications Владимир Виноградов. Его слова приводит «Газета.Ru».

Собеседник издания призвал прекратить рассылать однотипное резюме на позиции «менеджер» или «специалист» — рекрутер не сможет угадать ваши достижения, если кандидат их не конкретизирует.

К 2026 году обновление резюме на сайтах для трудоустройства больше не приносит таких результатов, как раньше. В России средний период поиска работы теперь составляет 6–7 месяцев, и более чем у 20% кандидатов этот процесс затягивается на срок более года, отметил Виноградов.

Для ускорения процесса он советовал настраивать резюме под каждую вакансию, включая в него конкретные достижения и добавлять сопроводительные письма. Взамен стандартной фразы «занимался продажами», лучше указать «увеличил продажи на 20%», пояснил Виноградов.

Он предложил не ограничиваться только сайтами для поиска работы, а также использовать Telegram-каналы, профессиональные сообщества, личные рекомендации и прямой контакт с работодателями.

Согласно инвестору, профессиональные связи и личный бренд приобретают все большее значение. Нейросети могут быть полезны для подготовки резюме, сопроводительных писем и ответов на собеседовании, отметил эксперт.

Принятие зарплаты ниже ожидаемой оправдано, если это открывает двери в перспективную отрасль или предоставляет ценный опыт, считает Виноградов. Если же работа не способствует развитию и лишь временно решает финансовые проблемы, лучше продолжить поиски, считает инвестор. Иногда стоит изменить стратегию, а не себя, подытожил эксперт.

Ранее говорилось, что из-за эмодзи через слово могут не взять на работу. Уточняется, что каждое сообщение, отправленное рекрутеру или потенциальному руководителю, оценивается не только по содержанию, но и по его оформлению. В данном случае эмодзи могут быть первым сигналом профессиональной некомпетентности. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.