HR-эксперт Смирнов: В РФ женщины стали чаще выбирать вахтовый метод работы

Все больше женщин отдают предпочтение вахтовой работе, и причина кроется не только в уровне заработной платы. На этот тренд обратил внимание эксперт в сфере управления продажами и аутсорсинга линейного персонала Александр Смирнов. Его слова приводит «Газета.Ru».

Длительное время вахтовая работа воспринималась как исключительно мужская область — сложный труд, суровые условия и удаленность от дома. Однако в последние годы этот стереотип постепенно уходит в прошлое. Как отмечает собеседник издания, современный формат вахтовой занятости уже давно не связывают только с физически тяжелой работой.

«Сегодня речь идет не только о стройках или складских задачах. Среди вакансий все чаще встречаются позиции упаковщиков и комплектовщиков, а также горничных или сезонных сотрудников в сфере сервиса», — утверждает Александр Смирнов. Это работа с ясными обязанностями, четким графиком и возможностью оперативного заработка, поэтому неудивительно, что она вызывает интерес у женщин.

Основным фактором при выборе вахтового метода работы, по мнению эксперта, остается уровень заработка. На подобных должностях в настоящее время можно зарабатывать от 80 тысяч рублей в месяц, а при сдельной оплате доход может достигать 120 тысяч рублей. Для сравнения, в небольших городах зарплата для начинающих обычно составляет примерно 40–50 тысяч рублей.

Эксперт обратил внимание на изменение восприятия труда в целом. Многие стали оценивать доход не только в денежном эквиваленте, но и с точки зрения затраченного времени. К примеру, отработав на вахте и заработав за короткий период несколько месячных окладов, человек может позволить себе сделать перерыв и отправиться в отпуск. Подобный подход набирает популярность даже среди женщин.

«При этом границы между «мужскими» и «женскими» профессиями постепенно размываются. Компании все чаще делают вакансии гендерно нейтральными, и женщины работают комплектовщицами, курьерами, операторами складской техники», — добавил Александр Смирнов.

Основные трудности для женщин, работающих на вахте, чаще всего связаны не столько с профессиональной деятельностью, сколько с бытовыми условиями. Проживание в общежитиях, наличие общих комнат и необходимость делить место с незнакомыми людьми зачастую становятся непривычным испытанием. К тому же, сохранение личного пространства далеко не всегда оказывается возможным.

Еще одним фактором, который привлекает сотрудников, является перспектива быстрого карьерного роста. Как отметил Смирнов, нередко женщины начинают свою работу с базовых позиций, но уже через несколько месяцев получают возможность стать бригадирами или координаторами проектов.

«В результате вахтовая занятость постепенно перестает восприниматься как тяжелая и вынужденная работа», — подытожил специалист.

Ранее говорилось, что отпуск обязателен для работника. Если ежегодный оплачиваемый отпуск указан в утвержденном графике, он становится обязательным к соблюдению обеими сторонами. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.