HR-эксперт Санина: у заболевшего во время отпуска сотрудника есть два варианта

Директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина объяснила, что нужно сделать в случае болезни во время отпуска. Об этом сообщает RT.

По ее словам, есть два варианта – продлить отдых на время болезни или перенести оставшиеся дни на другое время.

«Если работник продлевает отпуск, то он не выходит на работу по графику: отпуск автоматически продлевается на тот срок, на который был оформлен больничный», – отметила она. Расчет в этом случае идет по календарным дням.

«Если день, когда нужно выйти на работу, выпадает на выходной, то он переносится на следующий рабочий день», – подчеркнула Санина.

В итоге, сотрудник сам решает, как поступить. Но должен сообщить о своем решении непосредственному руководителю.

Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время своего отпуска.

Основатель международного научно-тренингового центра, международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.