HR-эксперт Котлярова: за мат на работе уволить почти невозможно

Руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова рассказала об ответственности работников за нецензурную брань на работе. Об этом пишет РИА Новости.

По словам специалиста, за мат на рабочем месте уволить практически нельзя. Исключение — для педагогических работников.

«Даже если возможность дисциплинарного взыскания за грубое поведение закреплена в локальном акте. Такое положение не применяют, поскольку в законе нет оснований, чтобы привлечь сотрудника к дисциплинарному взысканию за некорректное поведение», — рассказала Котлярова.

Она добавила, что если сотрудник добросовестно и в полной мере выполняет должностные обязанности, то применить к нему взыскания работодатель не вправе. Впрочем, если в должностных прямо прописано корректное поведение на рабочем месте, то взыскание все же возможно. Но не за мат, а за неисполнение должностных обязанностей.

Ранее в Британии учитель Эндрю Пикоку решил прогуляться по улице обнаженным. Прибывшим правоохранителям он объяснил, что увлекается нудизмом. Но раньше расхаживал без одежды в сельской местности, а потом захотел прогуляться по городскому району.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.