HR-эксперт Быкова рассказала о вредных невербальных сигналах на собеседовании

При трудоустройстве значение имеют не только произносимые соискателем фразы, но и манера их подачи. Об этом сообщила HR-эксперт Светлана Быкова, ее цитирует «Газета.Ru».

Как отметила специалист, рекрутер воспринимает не только речь, но и язык тела: положение корпуса, выражение лица, движения рук. При дистанционном общении к этому добавляются детали окружения: проявил ли кандидат подготовку, как он одет, куда направлен его взгляд, отвлекается ли он на посторонние вещи.

Ключевое условие — жестикуляция должна подкреплять произносимое, а не вступать с ним в конфликт.

При очном разговоре большое значение имеет внешний вид: следует заранее выяснить, какой дресс-код принят в организации, и подобрать одежду соответственно. Быкова перечислила сигналы, способные навредить соискателю. Отсутствие зрительного контакта может быть истолковано как попытка что-то утаить либо неспособность поддерживать коммуникацию.

Сидеть нужно прямо, не складывать руки на груди, не подпирать голову ладонями. При волнении можно попросить воды и взять стакан в руки. Насторожить интервьюера способны и иные проявления: чересчур быстрая, путаная жестикуляция либо, напротив, скованность — обе крайности воспринимаются как неуверенность. Раскачивание ногой, барабанная дробь пальцами, верчение ручки в руках выдают нервозность. Не следует нарушать личные границы собеседника.

В дистанционном формате появляются дополнительные раздражители: взгляд мимо экрана, переключение внимания на смартфон, посторонние звуки позади, неподходящий фон.

Ранее депутат Светлана Бессараб рассказала, кто из россиян может выйти на пенсию в 45 лет. По ее словам, право на это есть у граждан, занятых на работах с опасными условиями труда.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.