Госдума ввела понятие «стажировка» в Трудовой кодекс

Государственная Дума на пленарном заседании одобрила в первом чтении законопроект, вносящий в Трудовой кодекс РФ новое понятие – «стажировка в сфере труда». Об этом во вторник, 23 июня, сообщает РИА Новости.

Документ предоставляет выпускникам колледжей и вузов возможность заключать с работодателем срочный трудовой договор для получения начального профессионального опыта под контролем наставника. Инициатива призвана сократить разрыв между теоретической подготовкой и реальными требованиями рынка труда.

Согласно тексту документа, стажировка определяется как трудовая деятельность на основе срочного договора, который подписывается между работодателем и лицом, уже имеющим или еще получающим среднее профессиональное либо высшее образование, а также прошедшим профессиональное обучение.

Стажером признается сотрудник, принимаемый по полученной или осваиваемой профессии, специальности либо направлению подготовки. При оформлении договора в наименовании должности обязательно указывается, что работник является стажером.

До этого член комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина призвала пересмотреть правила стажировок при приеме на работу.

Ранее сообщалось, что зарплаты стажеров в России выросли до 75 тысяч рублей. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.