Ганькина заявила, что запрет на прием пищи на работе может быть оспорен

Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила, можно ли есть на рабочем месте. Об этом сообщает RT.

По ее словам, полный запрет на то, чтобы перекусить может быть оспорен как необоснованное ухудшение положения работника. Трудовой кодекс гарантирует право на перерывы для отдыха и питание.

«Возможность сделать глоток чая или быстро перекусить печеньем или яблоком, не отрываясь формально от работы, помогает сохранить концентрацию и продуктивность», – отметила она.

И подчеркнула, что вместо строгих запретов куда более продуктивен гибкий подход. При этом всегда есть вариант совместно выработать «пищевой этикет», связанный с комфортным приемом еды.

В итоге, вопрос, можно ли есть на рабочем месте, уходит в баланс между формальными правилами и культурой доверия в компании.

Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время своего отпуска.

Основатель международного научно-тренингового центра, международный эксперт по психологической безопасности на рабочем месте Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.