Финансист Белянчикова: После увольнения зарплатная карта переводится на обычный тариф

После расторжения трудового договора зарплатная карта не блокируется автоматически, а переводится на стандартный тариф обслуживания. Об этом агентству «Прайм» сообщила доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Татьяна Белянчикова.

По её словам, с утратой статуса зарплатного клиента банк пересматривает условия, и многие привилегии исчезают. В частности, держатель карты может лишиться высокого кешбэка, а само обслуживание становится платным.

Особое внимание эксперт уделила кредитным продуктам, оформленным на льготных условиях. После увольнения ставка может быть пересмотрена в сторону увеличения, и это четко указано в договоре. Однако многие узнают об этом только после списания очередного платежа, предупредила Белянчикова.

Она подчеркнула, что такие изменения касаются как кредитных карт, так и потребительских займов, выданных по специальным программам для сотрудников компании.

Чтобы избежать неприятных сюрпризов, специалист рекомендовала сразу после увольнения проверить действующие тарифы. Необходимо отключить все ненужные автоплатежи — коммунальные услуги, подписки, погашение кредитов, — которые могут увести счёт в минус.

Затем следует принять решение: либо закрыть счёт, либо сохранить карту, если обслуживание остаётся бесплатным. В противном случае за каждый месяц пользования банк начнёт списывать комиссию, что приведёт к образованию задолженности.

Ранее говорилось, что ведение личного блога в социальных сетях может привести к увольнению лишь в том случае, если публикации нарушают конфиденциальность или вредят репутации компании.

Если блог не затрагивает рабочие темы и не содержит служебной или закрытой информации, его ведение не может быть причиной для расторжения трудового договора. Однако работодатель вправе требовать соблюдения условий конфиденциальности и положений контракта. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.