Эксперт Роскачества Ганькина рассказала про право уволиться без отработки

Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила условия увольнения без двухнедельной отработки. Об этом сообщает RT.

По ее словам, согласно ТК РФ, работник имеет возможность расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

«Есть и случаи, когда законодательство освобождает работника от отработки без согласия работодателя», – подчеркнула эксперт. Так, это касается тех, кто был принят на работу впервые. Помимо этого, если при увольнении речь идет о приеме на очное обучение в вуз, призыве в армию, выходе на пенсию и других уважительных причинах.

В том случае, если работник не отрабатывает положенные две недели без согласия работодателя и не имеет законных оснований, с него могут потребовать возмещения убытков.

Как ранее писала Общественная служба новостей, глава Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский рассказал об опасностях соцсетей в рабочее время.

Экономист Алена Яковлева подчеркнула, что в заявлении на увольнение стоит напомнить о пособии.