Эксперт рассказал, как работодателям удалось, не повышая зарплату, поднять уровень дохода сотрудников

Большинство российских работодателей не готовы повышать зарплату сотрудникам в этом году, показали результаты исследования портала “Работа.ру”. В эфире телевидения Общественной службы новостей доцент кафедры менеджмента институт бизнеса и делового администрирования РАНХиГС при президенте РФ Эмиль Мартиросян рассказал из чего складываются доходы работающего населения России.

«Конечно зарплатная часть, как постоянная часть не высла. Но при этом работодатели повышали переменную составляющую: бонусы, премии и надбавки. Поэтому то, что работодатели не подняли зарплату, не означает, что работодатели не подняли уровень дохода сотрудников через переменную часть. Увеличение дохода вот от этой переменной части составляет от 15% до 25%».

Мартиросян добавил, что работодатели сегодня принципиально меняют подход к оплате труда в сторону фиксированной заработной платы и бонус, переменной части. В эту переменную часть входит такой инструмент, как опционы – предоставление ценных бумаг, акций компаний с гарантированным купоном получения дивидендов по истечению определенного периода времени.