Эксперт Ганькина: россиянам должны выплатить 13-ю зарплату при одном условии

Глава департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, когда работодатель обязан выплатить тринадцатую зарплату. Ее цитирует Lenta.ru.

По словам специалиста, такой денежный бонус обязателен, только если он прописан в трудовом договоре.

«Для сотрудников важно помнить: если премия прописана в документах, работодатель обязан соблюдать условия, но если же выплата носит произвольный характер, гарантировать получение невозможно», — рассказала Ганькина.

Она добавила, что в трудовом законодательстве нет самого понятия «13-я зарплата». Соответственно, работодатели массово не используют данный инструмент. А если выплачивают подобный годовой бонус, то рассматривают его как инструмент для мотивации и удержания сотрудников.

Ранее о 13-й зарплате высказалась депутат Госдумы Светлана Бессараб. По ее словам, выплата такого денежного поощрения — это право, а не обязанность работодателя. Как правило, ее назначают в случае перевыполнения годового плана или других ключевых для компании показателей.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.