Экономист Ведута объяснила, как рост зарплат ускорит инфляцию в РФ

Заместитель председателя Госдумы РФ Александр Бабаков зявил, что в России проблему дефицита кадров можно решить путем повышения заработной платы, доступного кредитования для предприятий, увеличения производительности труда и снижения налогового бремени.

Предложил он этому комплексу действий свое название — «зарплатная революция».

Причин  у этого несколько, но отчет Центрального банка России особое внимание обращает на кадровый дефицит в стране.

Особенно нехватка работников ощущается на производстве, включая обрабатывающую промышленность и сельское хозяйство.

Бабаков уверен, что нужны системные меры по повышению производительности труда, укреплению производственных мощностей и соответствующему росту заработной платы. Также он подчеркнул, что зарплатная революция должна начаться как можно скорее.

Экономист Елена Ведута с зампредом не согласна. По ее мнению, само использование выражения «Зарплатная революция» свидетельствует о полном непонимании происходящего у того, кто выдвинул такой термин.

«Если зарплата растет, то это автоматически увеличивает темпы инфляции»

«Если зарплата растет, то это автоматически увеличивает темпы инфляции и больше ничего. Удивительно, как можно так рассуждать? Обычно, наоборот, пытаясь бороться с инфляцией, замораживают именно зарплату», — напомнила экономист.

Бороться с инфляцией, по мнению Ведуты, нужно наращиванием и развитием производства. Для того же, чтобы развивалось производство, необходимы капитальные вложения. Под этим, как отмечает собеседница издания, понимается не просто включение денежного станка, но и материальное обеспечение в виде необходимых стране дополнительных станков, дополнительных цехов дополнительного сырья, которое будет увеличивать выпуск нужной нам продукции.

«Только тогда мы победим инфляцию, по-другому не получится. Я бы на месте госдумы порекомендовала пригласить на ковер руководителей кредитной политики финансовых рынков из центрального банка, чтобы сидели специалисты и обсуждали те документы стратегической важности, которые готовят так называемые специалисты. И стало бы сразу понятно — какие специалисты в центральном банке, такие и результаты в экономике», — пояснила Ведута.

Экономист назвала ситуацию с зарплатой патовой и призналась, что любой стратегический документ выглядит так, будто его писал последний двоечник.

«Они же получают огромные деньги за это, они определяют стратегию страны», — пояснила она.

Елена Ведута уверена, что необходимо тщательно пересмотреть кадровую политику в стране, так как немало проблем связанно именно с ней.