Экономист Щербаков связал спрос на мигрантов в РФ с низким качеством организации труда

В период с 2020 по 2023 год число иностранцев, работавших в России, снизилось с 4,5 до 3,5 миллионов человек. В основном это граждане стран Центральной Азии, которые покинули РФ из-за невыгодности обменного курса на фоне падения рубля. Вместе с тем, по официальным данным в 2023 году Россия достигла рекордно низких показателей безработицы и повышения уровня доходов населения. Ввиду кадрового голода, возникшего из-за этих факторов, российские работодатели всерьез озаботились поиском новых источников трудовой миграции.

Так, ранее официальный представитель Государственной палаты Кении Хусейн Мохамед сообщил о заключении договоренностей, по которым в РФ привезут 10 тысяч кенийских работников. Кроме того, как сообщает «Ъ», отечественный бизнес также заинтересовался сотрудниками из Индии, Пакистана и Северной Кореи.

Высокая заинтересованность российских работодателей в трудовых мигрантах связана с большим спросом на дешевую рабочую силу, считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС, доктор экономических наук Александр Щербаков. О том, с чем это связано и чем чревато для россиян, он рассказал Общественной службе новостей.

«Это обусловлено низким качеством управления предприятиями».

По словам эксперта, главная причина, по которой российские работодатели активно привлекают иностранных сотрудников – это дешевизна такой рабочей силы.

«Это обусловлено низким качеством управления предприятиями, которое характеризует наших работодателей. Прежде всего, это выражается в сравнительно низкой производительности и эффективности труда, что, в свою очередь, обусловлено низким уровнем заработной платы. Такая цепочка причин даёт возможность нашим работодателям обращаться за дешёвой рабочей силой к иностранцам. И, конечно, им все равно, откуда будут эти иностранцы, хоть из Африки, хоть откуда бы то ни было», — говорит экономист.

Если бы процесс организации труда на российских предприятиях был направлен на повышение эффективности и производительности труда, в том числе путем повышения зарплат, это привело бы к изменению самого характера трудовой иммиграции – вместо неквалифицированных или малоквалифицированных работников в страну приезжали бы более подготовленные сотрудники, указал Щербаков. При этом он отметил, что за работников средней и высшей квалификации в мире идет большая конкуренция, и маловероятно, что, например, индийский программист, захочет приехать в РФ при текущих условиях и зарплатах.

«Будет выпускаться неконкурентоспособная продукция».

Нынешняя же заинтересованность российских работодателей в зарубежных кадрах низкой квалификации имеет свои негативные последствия. О них собеседник издания говорит:

«Это означает, что будет выпускаться неконкурентоспособная продукция, неспособная, в том числе, быть предметом импортозамещения. Поскольку в ее производстве будет использоваться неквалифицированный труд, она будет соответствующего качества и не сможет выполнить эту функцию, — пояснил он. — Это вопрос довольно-таки серьёзный, и, мне кажется, на него нужно обратить внимание с точки зрения организации труда вообще в стране».

При этом рекрутеры, работающие с российскими работодателями, отмечают, что, например, сотрудники из Индии едва ли обойдутся дешевле, чем российские работники, однако их незнание русского языка позволит исключить риски перехода к другому работодателю. Тем не менее, говорит Щербаков, отечественный бизнес все же заинтересован в том, чтобы платить иностранным сотрудникам заниженные зарплаты, особенно если речь идет о низкоквалифицированных работниках.

«В Индии все-таки уровень жизни заметно ниже, чем в России».

«Это во многом определяется уровнем жизни в стране исхода, скажем так. Поскольку в Индии все-таки уровень жизни заметно ниже, чем в России, то вполне вероятно, что оттуда можно привлекать работников, и платить им заниженную заработную плату. Но для них это будет высокая заработная плата, на которую они у себя в Индии могли бы неплохо существовать и жить, как это ранее делали представители Средней Азии. Но в России на эту заработную плату жить, конечно же, невозможно, потому что здесь другой уровень жизни, другие потребности и другие возможности их удовлетворения», — объяснил специалист.

Ранее в разговоре с ОСН экономист Юрий Твердохлеб развеял опасения о перегреве экономики РФ.