Экономист Разуваев: паспорт ЕАЭС нужен России для преодоления нехватки кадров

С 2021 по 2025 год число граждан, составляющих кадровый резерв страны, снизилось с 7 млн до 4,4 млн человек. Такие данные приводят аналитики службы «Финэкспертиза». Под кадровым резервом понимаются не занятые в данный момент, но готовые выйти на рынок труда люди, пишет Ридус.

Специалисты связывают сокращение с тремя основными факторами: демографической ямой, высоким спросом на рабочую силу и более активным вовлечением в экономику студентов, пенсионеров, а также женщин с детьми.

Экономист Александр Разуваев в комментарии для «Ридуса» отметил, что этих причин недостаточно для объяснения ситуации, хотя они и значимы. Ключевым фактором, по его мнению, стала специальная военная операция, в которой участвует заметная доля трудоспособных мужчин.

В качестве одного из решений проблемы он предложил углубить интеграцию рынков труда стран СНГ. Решением мог бы стать единый паспорт ЕАЭС, который реально сформировал бы единый рынок труда между Россией, Белоруссией, Казахстаном и другими государствами.

Люди нужны здесь и сейчас, а меры по резкому подъёму рождаемости или внедрению роботов с ИИ в краткосрочной перспективе не дадут заметного эффекта. При этом лучше привлекать граждан из СНГ, культурно близких нам, а не мигрантов из Индии, пояснил экономист.

Тем временем глобальный контекст также указывает на структурные изменения. Генеральный директор японского сервиса по поиску работы Indeed и материнской компании Recruit Holdings Хисаюки «Деко» Идекоба заявил, что во всех развитых странах, включая государства Европы и США, происходят масштабные демографические сдвиги и старение рынка труда.

По его словам, проблемы с заменой уходящих на пенсию сотрудников оказывают гораздо более серьёзное влияние, чем развитие искусственного интеллекта.

Напомним, в Госдуме планируют принять закон об ужесточении контроля за мигрантами. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.