20 октября 2026, 16:48

Экономист Мардегалямов: действующая система оплаты труда не привлекает новичков

20 октября 2026, 16:48
Фото: Иванко Игорь/Агентство «Москва»
20 октября 2026, 16:48 — Общественная служба новостей — ОСН

С 2022 года сведения о доходах государственных служащих перестали размещать в открытом доступе. Власти объяснили этот шаг в том числе необходимостью защитить личную безопасность сотрудников. Однако реальную картину с оплатой труда можно восстановить, изучив объявления о вакансиях на порталах по поиску работы. Об этом во вторник, 20 октября, сообщает inkazan.ru.

К примеру, в мэрии Казани главному специалисту отдела общественной безопасности предлагают заработок от 50 до 76 тысяч рублей. Ведущему консультанту сектора развития информационных технологий в министерстве лесного хозяйства Татарстана готовы платить от 35 до 42 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Татарстане за первое полугодие 2026 года составила 99,3 тысячи рублей, при этом минимальный размер оплаты труда равен 27 тысячам рублей. Модальная зарплата, которая чаще всего встречается в открытых вакансиях госсектора, достигает 50 тысяч рублей.

Действующая система оплаты труда удерживает опытных сотрудников благодаря накопительному эффекту стажа и чинов, однако она не привлекает новичков, пояснил экономист Раиль Мардегалямов. Выпускник вуза вынужден стартовать с минимальных сумм, которые не выдерживают конкуренции с частным сектором.

«Сложно найти специалистов с нужной квалификацией, которые готовы работать в условиях высокой ответственности, большого объема нормативных требований и относительно невысокого дохода», — заявила гендиректор сервиса GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

По ее словам, труднее всего закрывать вакансии, требующие узких знаний и практического опыта. Речь идет о специалистах по закупкам, бюджетному планированию, земельно-имущественным отношениям и правовым вопросам. В муниципалитетах ситуация еще сложнее: выбор кандидатов ограничен, а конкурировать с частными работодателями за кадры непросто, рассказал Агаева.

До этого рекрутер Карина Остроносова рассказала о том, что слабого кандидата выдают заученные ответы и страх неудачи.

Ранее сообщалось, что ИТ-специалисты меняют резюме с помощью ИИ ради новых вакансий. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.

Больше актуальных новостей и эксклюзивных видео смотрите в канале ОСН в MAX.