Экономист Балынин: Зарплата некоторых категорий россиян может быть ниже МРОТ

В России существует две категории граждан, которые могут получать заработную плату ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). К ним относятся сотрудники, занятые на неполной ставке, а также те, кто работают по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), сообщил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

В разговоре с «Газете.Ru» он уточнил, что, согласно ТК РФ, заработная плата работника за полностью отработанный месяц, в течение которого он выполнил установленную норму рабочего времени и трудовые обязанности, должна быть не ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время МРОТ составляет 27 093 рубля. В 2026 году он был увеличен почти на 5 тысяч рублей, что составляет рост на 20,7% по сравнению с уровнем 2025 года, равным 22 440 рублям.

«В связи с этим мы увидели рост МРОТ за пять лет в 2,12 раза (в 2021 году он составлял 12 792 рубля), а за 10 лет — рост в 4,37 раза (так как в начале 2016 года он составлял 6 204 рубля). Нет сомнения, что МРОТ будет расти и дальше. К 2030 году планируется, что он превысит 35 тыс. рублей», — добавил Игорь Балынин.

Экономист отметил, что в случае занятости работника на неполной ставке размер его зарплаты может быть ниже установленного МРОТ. Например, при нагрузке в 0,5 ставки оплата труда не может составлять менее 27 093 / 2 = 13 546,5 рубля.

Он также подчеркнул, что сокращение ставки должно сопровождаться уменьшением объема выполняемой работы. Так, при работе на полставки продолжительность рабочей недели уменьшается с 40 до 20 часов. Поскольку минимальный размер оплаты труда устанавливается трудовым законодательством, его действие не распространяется на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера, продолжил Балынин. Соответственно, для таких работников заработная плата может быть ниже установленного МРОТ.

Собеседник журналистов обратил внимание на значимость официального трудоустройства и необходимость избегать нелегальной занятости. Кроме того, есть также практика замены трудовых договоров соглашениями гражданско-правового характера. Балынин отметил, что статья 15 ТК РФ прямо запрещает заключение гражданско-правовых договоров, если они фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем.

Отметим, в соответствии с КоАП РФ, заключение договора ГПХ, по факту регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, может привести к наложению административного штрафа. Должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 10 до 20 тысяч рублей.

Для лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без создания юридического лица, штраф составляет от 5 до 10 тысяч рублей. Юридическим лицам грозит штраф в размере от 50 до 100 тысяч рублей.

Ранее говорилось, что ветеранам ВОВ положена ежегодная выплата 10 тыс рублей ко Дню Победы. Президентский указ, вступивший в силу в 2019 году, предусматривает ежегодное единовременное пособие в размере 10 тысяч рублей для инвалидов и участников Великой Отечественной войны из числа установленных законодательством категорий к 9 Мая.

Выплаты предоставляются как гражданам, проживающим на территории России, так и ветеранам, находящимся в Латвии, Литве и Эстонии. Круг получателей является достаточно обширным. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.