Начальник отдела организации трудоустройства специализированного центра занятости «Моя карьера» Екатерина Желябина порекомендовала заранее продумать вопросы, которые стоит продумать перед беседой с работодателем. Об этом пишет РИАМО.
Если соискатель заинтересован в вакансии, то может сам позвонить рекрутеру и узнать, возьмут ли его на работу или нет. Екатерина Желябина уточнила, что необходимо выждать паузу после завершения интервью.
Эксперт призвала быть терпеливым и готовым к любому результату. Если соискателю отказали, ему необходимо проявить вежливость, поблагодарить за уделенное время и возможность участвовать в конкурсе на вакансию.
Ранее стало известно, что Ямал вошел в топ-10 регионов по платежной дисциплине предпринимателей. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
Сервис «Ozon Посылка» опроверг слухи о массовых случаях пропажи или вскрытия отправлений. По данным компании, обращения по таким ситуациям единичны и их число с начала года не увеличивалось. В случае…
Депутат парламента Гренландии Куно Фенкер заявил об отсутствии военной угрозы со стороны России или Китая на фоне обеспокоенности США активностью этих стран в Арктике. Его слова приводит РИА Новости. «Я…
Количество пострадавших в результате атаки, нанесенной боевиками террористического киевского режима, беспилотников в Адыгее увеличилось до 11 человек. Об этом сообщил губернатор региона Мурат Кумпилов в Telegram-канале. Он подчеркнул, что администрация…
Привычка сдерживать мочеиспускание ночью, особенно среди пожилых людей, может привести к серьёзным нарушениям в работе мочевыделительной системы. Об этом «Газете.Ru» рассказал врач-уролог клиники «Медицина» Карен Мкртчян. По словам специалиста, мочевой…
Министр иностранных дел Финляндии Элина Валтонен негодует тем фактом, что вопрос разрешения украинского кризиса практически не поднимается на форуме в Давосе. Об она заявила в разговоре с газетой Iltalehti. По…
В России многие компании начали применять стратегию «тактической нищеты», отказываясь индексировать зарплаты и выплачивать бонусы, ссылаясь на якобы сложное финансовое положение и неблагоприятный информационный фон. Даже при успешной работе предприятий…