Доцент Сорокина рассказала, на что нельзя соглашаться пенсионерам при увольнении

Доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина объяснила, почему во время увольнения из-за выхода на пенсию ни в коем случае не стоит переходить на срочный трудовой договор. Об этом пишет агентство «Прайм».

Эксперт рассказала, что в случае, если человек хочет окончить свою трудовую деятельность и отправиться на пенсию, он может не дорабатывать обязательные дни — работодатель должен расторгнуть договор в обозначенный в заявлении срок.

Если человека пенсионного возраста сокращают, ему необходимо выплатить выходное пособие. Тем не менее, в некоторых случаях работодатель может заключить срочный трудовой договор, а затем перестать продлевать его. При таком раскладе выходные пособия по сокращению не предусмотрены. Очень важно понимать, что никто не вправе принуждать пенсионера к заполнению подобного договора, заключила специалист.

Как ранее передавала Общественная служба новостей, пенсионный фонд РФ напомнил, что у пенсионеров существует возможность получить набор социальных услуг в товарной форме. Для этого пенсионеры должны написать соответствующее заявление до 1 октября 2022 года.

На сегодняшний день набор соцуслуг включает в себя бесплатное обеспечение лекарствами, ежегодную санаторно-курортную поездку с целью лечения по основному диагнозу и бесплатное пользование пригородным железнодорожным транспортом.