Фото: Ульяна Чухаркина./Агентство «Москва»
Увольнение сотрудника через мессенджер недопустимо, поскольку это нарушает положения ТК РФ, заявила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина. Ее слова приводит РИА Новости.
Увольнение сотрудника, оформленное исключительно через сообщение в мессенджере, не может считаться правильным способом расторжения трудового договора. «В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель должен оформить приказ (распоряжение), с которым работник подлежит ознакомлению под роспись», — продолжила Долотина.
Эксперт пояснила, что работодатель обязан издать приказ об увольнении и предоставить сотруднику для ознакомления. Если это невозможно или сотрудник отказывается подписывать документ, в приказе фиксируется соответствующее замечание. Также, продолжила Регина Долотина, в день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником и передать ему трудовую книжку или информацию о трудовой деятельности.
Собеседниц агентства обратила внимание, что сотрудник имеет право обжаловать в суде увольнение, оформленное посредством переписки. В случае признания такого увольнения незаконным, работника восстановят на прежней должности. Помимо этого, работодателю может быть назначена административная ответственность за нарушение норм трудового законодательства.
Однако есть исключения. Например, ситуация с удаленными сотрудниками. В таких случаях документы могут быть переданы в электронном формате или через другие средства связи, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и позволяет подтвердить факт получения.
Ранее говорилось, что компании грозит штраф за нарушение графика отпусков. Работодатель обязан заранее уведомить сотрудника о начале его отпуска, не позднее чем за две недели. Если этого не происходит или возникает ситуация, когда сотруднику пытаются навязать изменения в уже согласованных датах отпуска, он имеет право запросить оформление приказа о предоставлении отпуска в письменной форме.
Также, при необходимости, работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в государственную инспекцию труда для защиты своих прав. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Решение о приёме витамина D не следует принимать только на том основании, что наступил октябрь. Об этом «Газете.Ru» рассказала врач-эндокринолог АО «Медицина» (клиника академика Ройтберга) Наталия Тананакина. Летом может показаться,…
Депутаты фракции ЛДПР в Государственной думе подготовили законопроект, согласно которому иностранные граждане и лица без гражданства, обучающиеся в 10-х и 11-х классах российских школ, будут получать среднее общее образование на…
В столице Саудовской Аравии произошёл инцидент, в результате которого пострадали люди. Обломки двух крылатых ракет, сбитых силами ПВО, упали на Эр-Рияд. Как передаёт телеканал Al-Jazeera, ссылаясь на управление гражданской обороны…
В американском штате Вашингтон 30-летняя преподавательница Мадлен Грегори, работавшая в округе Линкольн, признала себя виновной в совращении несовершеннолетнего ученика и его многократных изнасилованиях. Информацию об этом распространило издание Source One…
Ироничные комментарии к денежным переводам могут привести к блокировке банковской карты. Об этом агентству «Прайм» рассказала Мери Валишвили, магистр права и доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Г.…
Рособрнадзор выступил с инициативой скорректировать содержание трёх заданий единого государственного экзамена по информатике, который пройдёт в 2027 году. При этом структура контрольно-измерительных материалов останется прежней. Количество заданий и предельный первичный…