Фото: Ульяна Чухаркина./Агентство «Москва»
Увольнение сотрудника через мессенджер недопустимо, поскольку это нарушает положения ТК РФ, заявила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Регина Долотина. Ее слова приводит РИА Новости.
Увольнение сотрудника, оформленное исключительно через сообщение в мессенджере, не может считаться правильным способом расторжения трудового договора. «В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ работодатель должен оформить приказ (распоряжение), с которым работник подлежит ознакомлению под роспись», — продолжила Долотина.
Эксперт пояснила, что работодатель обязан издать приказ об увольнении и предоставить сотруднику для ознакомления. Если это невозможно или сотрудник отказывается подписывать документ, в приказе фиксируется соответствующее замечание. Также, продолжила Регина Долотина, в день увольнения работодатель обязан произвести полный расчет с сотрудником и передать ему трудовую книжку или информацию о трудовой деятельности.
Собеседниц агентства обратила внимание, что сотрудник имеет право обжаловать в суде увольнение, оформленное посредством переписки. В случае признания такого увольнения незаконным, работника восстановят на прежней должности. Помимо этого, работодателю может быть назначена административная ответственность за нарушение норм трудового законодательства.
Однако есть исключения. Например, ситуация с удаленными сотрудниками. В таких случаях документы могут быть переданы в электронном формате или через другие средства связи, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором и позволяет подтвердить факт получения.
Ранее говорилось, что компании грозит штраф за нарушение графика отпусков. Работодатель обязан заранее уведомить сотрудника о начале его отпуска, не позднее чем за две недели. Если этого не происходит или возникает ситуация, когда сотруднику пытаются навязать изменения в уже согласованных датах отпуска, он имеет право запросить оформление приказа о предоставлении отпуска в письменной форме.
Также, при необходимости, работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам или в государственную инспекцию труда для защиты своих прав. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Член комитета Госдумы по безопасности, заместитель руководителя фракции «Единая Россия» Адальби Шхагошев заявил, что президент Финляндии Александер Стубб своими высказываниями об ударах киевского режима по территории России поставил себя в…
Бывшая пресс-секретарь Владимира Зеленского Юлия Мендель подвергла резкой критике его встречу с представителями «коалиции желающих», которая состоялась накануне в Киеве. В своих соцсетях она заявила, что Зеленский вместе с группой…
Советник президента России Владимира Путина, ответственный секретарь оргкомитета Восточного экономического форума (ВЭФ) Антон Кобяков заявил, что нападение Вооружённых сил Украины было предотвращено ещё 8 марта 2022 года. Его подробный комментарий…
Депутат Челябинской городской думы Евгений Ботов в конце июля отправился в зону проведения специальной военной операции. В пресс-службе городского парламента подтвердили эту информацию. Об этом во вторник, 25 августа, сообщает…
В 2026 году Сочи уступил Анапе в конкурентной борьбе за туристов: отельеры, установившие высокие цены на раннее бронирование, не смогли обеспечить даже 60 % заполняемости номеров. Об этом рассказал вице‑президент…
Согласно исследованию «Terra Incognita: The Economics of a Shrinking World», в 2026 году мировой уровень рождаемости, вероятно, впервые за всю историю опустился ниже отметки, необходимой для воспроизводства населения. Об этом…