Депутат Нилов: Работодатель больше не сможет уволить мать-одиночку с ребенком до 16 лет

Группа депутатов и сенаторов планирует внести на рассмотрение Государственной думы поправки в статью 261 Трудового кодекса РФ, которые не позволят работодателям расторгать трудовой договор с матерью или иным лицом, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет. В настоящее время предельный возраст ребенка, по истечении которого его родитель или опекун могут быть уволены с работы, составляет 14 лет.

Один из авторов законопроекта, депутат Государственной думы Ярослав Нилов заявил в интервью Общественной службе новостей, что тот уже поддержан комитетом по труду, социальной политике и делам ветеранов, председателем которого он является. По его словам, вносимые поправки существенно помогут одиноким матерям «выполнять свою конституционную функцию» по обеспечению своего чада средним образованием.

«Мы же с коллегами предлагаем повысить этот возраст до 16 лет»

«Статья 261 ТК РФ защищает беременных женщин, женщин с детьми-инвалидами и одиноких матерей от увольнения, — заметил собеседник издания. — В настоящей редакции статьи речь идет о тех из них, чьим детям 14 лет и меньше. Мы же с коллегами предлагаем повысить этот возраст до 16 лет».

По словам парламентария, правительство уже поддержало законопроект.

«В дальнейшем мы планируем повысить предельный возраст до 18, а в отдельных случаях, если ребенок учится в вузе на очном отделении — до 23 лет»

«Почему до 16 лет? Мы считаем, что доходы неполной семьи должны быть защищены хотя бы до поступления подростка в колледж, — заявил Нилов. — В дальнейшем мы планируем повысить предельный возраст до 18, а в отдельных случаях, если ребенок учится в вузе на очном отделении — до 23 лет».

Ранее Ярослав Нилов в своем Telegram-канале призвал запретить вейпы в России. По его мнению, этот вопрос должен быть приоритетным для государства.