Депутат Лантратова разъяснила порядок предоставления отпуска отцам при рождении ребенка

Российским отцам при появлении на свет ребенка гарантировано право на неоплачиваемый отпуск длительностью до пяти календарных дней. Об этом проинформировала первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Дарья Лантратова. Ее цитирует ТАСС.

По словам парламентария, соответствующая норма закреплена в Трудовом кодексе РФ.
Чтобы воспользоваться этой возможностью, сотруднику необходимо оформить письменное заявление, указав причину — «в связи с рождением ребенка». В качестве подтверждающего документа потребуется свидетельство о рождении.

Однако, как отметила депутат, до момента его получения на практике работодатели принимают справку, выданную роддомом. Такие дни отдыха предоставляются однократно по факту появления каждого ребенка. При этом законодательство не устанавливает конкретных сроков, в течение которых сотрудник может использовать эти дни.

Помимо этого, мужчина, чья супруга пребывает в отпуске по беременности и родам, наделен правом взять собственный ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Такой отпуск оформляется вне утвержденного графика отпусков и не зависит от продолжительности стажа работы у текущего работодателя, подчеркнула Лантратова.

Еще одна возможность, доступная отцам, — оформление отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста вместо матери. При этом за ним сохраняется пособие, выплачиваемое до полутора лет. Об этом резюмировала парламентарий.

Ранее Дарья Лантратова объяснила, когда можно получить две пенсии одновременно. По ее словам, на подобные выплаты может рассчитывать несколько категорий населения.

Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.