Депутат Гаврилов заявил, что отпуск во второй половине мая брать не выгодно

Работа в праздничные дни во время майских праздников должна оплачиваться в повышенном размере или компенсироваться дополнительным выходным днем, а обычный выходной по графику не предполагает компенсации, заявил депутат Госдумы Сергей Гаврилов. Об этом передает РИА Новости.

Гаврилов пояснил, что для работников со сменным графиком, если смена выпадает на праздничный день, полагается повышенная оплата или дополнительный день отдыха, что решается по согласованию с работодателем. Если же праздничный день является обычным выходным по графику, то компенсация не предусмотрена.

Депутат также отметил, что брать отпуск во второй половине мая может быть менее выгодно из-за малого количества отработанных дней до него, что скажется на размере аванса и зарплаты после отпуска.

Оценивая варианты отпусков в мае, Гаврилов отметил, что разделение майских праздников на два периода (с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая) позволяет взять отпуск на три рабочих дня между ними (5, 6 и 7 мая) и наслаждаться непрерывным отдыхом с 1 по 11 мая, используя всего три дня отпуска. Однако, по его словам, из-за небольших отпускных выплат за эти три дня доход за месяц может быть значительно меньше.

Другой вариант — взять отпуск с 1 по 11 мая, что позволит получить больше отпускных и зарплату за остальные 15 рабочих дней, но сократит количество оставшихся дней отпуска на лето.

Наконец, можно взять отпуск с 5 по 11 мая, получив меньше отпускных, чем в предыдущем варианте, но сохранив больше дней отпуска и получив зарплату за 15 рабочих дней.

Гаврилов подчеркнул, что выбор оптимального варианта зависит от приоритетов работника — выиграть в деньгах в мае или сохранить отпускные дни на потом. Он отметил, что разница в выплатах в зависимости от выбранного варианта может составлять 15-20 тысяч рублей и более, в зависимости от оклада, и призвал граждан тщательно просчитать все варианты, чтобы выбрать наиболее выгодный для себя.

Недавно в Государственной Думе представители партии ЛДПР, возглавляемой Ярославом Ниловым, предложили внести изменения в Трудовой кодекс, которые могут начать действовать с 2026 года.

Ранее эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская сообщила, что россиян на майские праздники ожидают восемь выходных дней. Подробнее по теме читайте в материале Общественной службы новостей.