Фото: Общественная служба новостей
Когда сотрудник соглашается на работу в выходной или праздничный день, закон предоставляет ему возможность выбора компенсации: получить двойную оплату либо взять дополнительный выходной. Право выбора всегда остаётся за работником, напомнил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Его слова приводит RT.
Если сотрудник берет отгул, его работа оплачивается по обычной ставке, но сам день отдыха не оплачивается. Начиная с 1 марта 2025 года, отгулы необходимо использовать в течение года либо присоединять к отпуску. Те отгулы, которые накоплены до этой даты, можно будет использовать в любое время, уточнил собеседник издания.
Похожее правило применяется при работе сверхурочно, продолжил Чернышов. Если работник предпочитает, переработку можно возместить не только повышенной оплатой, но и предоставлением дополнительного времени для отдыха, которое будет как минимум равным количеству отработанного сверхурочного времени.
Еще одна причина взять выходной — сдача крови, сообщил вице-спикер Госдумы. После сдачи крови сотрудник имеет право на оплачиваемый день отдыха. Если донорская процедура состоялась в выходной, отпускной или праздничный день, либо если сотрудник после согласования с работодателем вышел на работу в день сдачи крови, он вправе самостоятельно выбрать и использовать дополнительный выходной день в будущем.
Необходимо заблаговременно подать заявление и уведомить работодателя о выбранной дате, пояснил он. Парламентарий также напомнил, что существуют и другие случаи, когда предоставляются дополнительные дни отдыха.
Так, родители детей с инвалидностью могут воспользоваться четырьмя дополнительными оплачиваемыми выходными днями в месяц. В эти дни родители могут либо разделить между собой, либо использовать их полностью только один из родителей.
Более того, работодатель может включить дополнительные гарантии в коллективный договор или внутренние документы. Стоит с ними ознакомиться, а не ограничиваться изучением только Трудового кодекса, отметил Чернышов.
Дополнительные выходные дни не всегда предоставляются по умолчанию. Как правило, важно заранее подать заявление и согласовать дату с работодателем. Лучше заблаговременно уточнить порядок действий, чтобы не упустить своё законное право на выходной, подытожил собеседник издания.
Ранее россиянам рассказали о правилах досрочного выхода из отпуска. Утверждается, что отзыв возможен лишь при наличии письменного согласия сотрудника. При этом отказ прервать отпуск не может служить основанием для увольнения, вынесения выговора или наложения штрафа. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.
Звезда телепроекта «Дом-2» Анастасия Брагина была приговорена к 14 суткам административного ареста за мелкое хулиганство после того, как была замечена голой на улицах Москвы. В Сети появилось видео с заседания…
ФИФА приняла спорное решение отменить удаление аргентинского полузащитника Леандро Паредеса, которое было зафиксировано в протоколе финального матча чемпионата мира против Испании. Как сообщает BBC Sport, дисциплинарных санкций к игроку применять…
Председатель комиссии Общественной палаты РФ по поддержке соотечественников и развитию общественной дипломатии Владимир Рогов заявил, что отставка главнокомандующего Вооруженными силами Украины Александра Сырского является лишь вопросом времени. По его мнению,…
Известная фигуристка Ирина Роднина высказалась по поводу ухода Аделии Петросян от тренера Этери Тутберидзе. Трехкратная олимпийская чемпионка отметила, что у Этери могут быть серьезные проблемы. Аделия Петросян вчера сообщила о…
Государственная Дума на пленарном заседании приняла во втором и третьем, окончательном чтении закон, вводящий прямой запрет на освоение территорий для возведения объектов капитального строительства в зонах, подверженных затоплению и подтоплению.…
Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков обратил внимание на то, что одной из первых публичных инициатив нового премьер-министра Великобритании Энди Бернема стали заявления о продолжении безусловной поддержки киевского режима. Представитель Кремля…