Депутат Чернышов напомнил, что работодатель может предоставить сотруднику заём

Оформить заём можно не только через банк: работодатель также имеет право выдать сотруднику деньги в долг. Однако такая возможность не относится к трудовым гарантиям и не может быть потребована работником. Об этом напомнил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов.

В разговоре с RT эксперт подчеркнул, что решение остаётся за самой организацией: одни компании предусматривают такую возможность в рамках внутренних программ поддержки персонала, тогда как в других она может отсутствовать.

Закон не устанавливает общих ограничений ни по размеру, ни по сроку займа. Эти условия работодатель и сотрудник согласовывают самостоятельно. Если организация предоставляет денежные средства, стороны заключают письменный договор займа, напомнил парламентарий.

В документе фиксируются размер средств, предоставляемых сотруднику, период займа, наличие или отсутствие процентов, а также порядок погашения задолженности — единовременно либо по частям в соответствии с графиком.

Заём следует возвращать на условиях, согласованных сторонами. При наличии графика платежей его требования необходимо выполнять. Как отметил Чернышов, беспроцентный заём, если договором не предусмотрено иное, допускается погасить досрочно — полностью или частично.

Если срок возврата не установлен либо заём выдан до востребования, согласно ст. 810 ГК России, деньги нужно вернуть в течение 30 дней после того, как работодатель потребует возврат, если самим договором не предусмотрено иное, пояснил он.

Заём допускается оформить без процентов, однако это условие необходимо недвусмысленно указать в договоре. Согласно статье 809 ГК России, при отсутствии установленной процентной ставки её размер рассчитывается с учётом ключевой ставки Банка России.

Как отметил Чернышов, само по себе отсутствие конкретной цифры в договоре не свидетельствует о безвозмездном получении сотрудником денежных средств.

Следует учитывать ещё один нюанс беспроцентного займа: когда средства сотруднику предоставляет работодатель, сэкономленная сумма по процентам рассматривается как материальная выгода.

НДФЛ начисляют не на всю сумму займа, а только на размер полученной экономии. Для налоговых резидентов эта материальная выгода облагается по ставке 35%, что установлено статьями 212 и 224 Налогового кодекса.

При этом существуют исключения, в частности для целевых займов, оформленных ранее на приобретение или строительство жилья, если у сотрудника есть подтверждённое право на имущественный налоговый вычет, заключил эксперт.

Ранее стало известно, за какое время можно поправить пенсионный стаж. Чтобы проверить учтённые периоды трудовой деятельности, можно заказать выписку из индивидуального лицевого счёта.

Получить её можно следующими способами: через портал «Госуслуги», в личном кабинете Социального фонда России или обратившись в многофункциональный центр (МФЦ). Следует внимательно проверить документ на наличие пропусков, особенно когда в трудовой книжке указаны периоды работы, но сведения о начисленных страховых взносах или льготном стаже отсутствуют. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.