Декрет в РФ: Как сегодня устроен отпуск по уходу за ребенком и какие выплаты положены матери

Какие выплаты полагаются родителям после рождения ребенка, кто может оформить уход за детьми, как получить предусмотренные меры поддержки и почему возвращение к работе после рождения детей часто бывает сложным — Forbes Woman изучил, как сегодня организован декретный отпуск в России и к каким изменениям в личной и профессиональной жизни стоит подготовиться заранее.

В современном российском законодательстве термин «декрет» отсутствует; это скорее бытовое понятие, связанное с историческим документом — декретом ВЦИК от 22 декабря 1917 года «О страховании на случай болезни», который обеспечивал выплату пособия для женщин во время беременности и родов.

В настоящее время, с юридической точки зрения, различают два отдельных периода: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Практикующий юрист и доцент Финансового университета Оксана Васильева объясняет в разговоре с изданием отметила, что первый период, как правило, длится 140 дней, хотя для случаев сложных родов или многоплодной беременности предусмотрен более длительный срок.

Этот отпуск рассматривается как временная нетрудоспособность и оплачивается подобно больничному. Второй период, представляющий собой отпуск по уходу за ребенком, дает возможность одному из родителей оставаться дома, пока ребенку не исполнится три года.

Современное российское законодательство позволяет женщине вернуться на работу и раньше этого времени. В действительности длительность декретного отпуска обычно определяется финансовым положением семьи, состоянием здоровья матери, наличием помощи с ребёнком и карьерными обстоятельствами.

Выход на работу в первые шесть месяцев после родов зачастую обусловлен либо финансовой необходимостью, либо невозможностью длительно отсутствовать на рабочем месте. Однако именно этот период считается одним из самых сложных для недавно родившей женщины как с физической, так и с эмоциональной точки зрения.

Промежуток времени в 1–1,5 года представляет собой наиболее сбалансированное решение: к этому моменту ребенок чаще всего готов к общению с няней или другими родственниками, посещению яслей, а женщина достаточно восстанавливается, не утрачивая связь с профессиональной деятельностью.

Кроме того, до достижения ребенком возраста 1,5 лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет три года, что гарантируется законом. Семьи с крепкой финансовой стабильностью чаще выбирают именно такой вариант, отмечает Васильева.

Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и не совмещает его с работой, это может сказаться на ее будущей пенсии. Страховая часть пенсии определяется продолжительностью трудового стажа и количеством накопленных пенсионных баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов, или ИПК).

В стаж включается время ухода за ребенком до того момента, когда ему исполнится 1,5 года. С 1 января 2026 года начисление ИПК происходит следующим образом: за первый год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 ИПК, за вторым — 3,6 ИПК, и за третьего и каждого последующего ребенка — 5,4 ИПК.

Для сравнения, чтобы получить 1,8 ИПК в год, необходимо получать зарплату в размере 22 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ; для получения 5,4 ИПК в год потребуется зарплата в 135 000 рублей в месяц до вычета НДФЛ.

Выплаты

Декретные выплаты в России представляют собой государственные пособия, предназначенные для возмещения женщине утраченного дохода в период беременности, родов и ухода за ребенком. Всего доступно три вида выплат.

Во-первых, это единовременное пособие при рождении ребенка, которое предоставляется одному из родителей после успешного завершения беременности. Во-вторых, пособие по беременности и родам, которое возмещает женщине потерю дохода в период соответствующего отпуска, независимо от исхода беременности.

И в-третьих, пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое ежемесячно тому родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста 1,5 лет. С 2021 года эти выплаты осуществляются через Фонд социального страхования, который в 2023 году перешел в Социальный фонд России.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2026 года составляет 28 450,45 рубля. На эти деньги можно купить коляску и кроватку: согласно данным Росстата, средняя стоимость этих товаров в апреле 2026 года составила 22 937 рублей и 10 255 рублей соответственно.

Единовременное пособие может быть увеличено за счет региональных коэффициентов, например, в районах Крайнего Севера. Размер остальных выплат регулируется государством и ограничен максимальной суммой. Выплатам установлены определенные ограничения.

Задана максимальная база для расчета страховых взносов на каждый год. Если доход превышает этот предел, в расчет принимается только установленная максимальная сумма.

В 2026 году минимальная сумма пособия за 140 дней во время стандартных родов составит 124 702 рубля. Ориентируясь на средний ежемесячный заработок женщин в России в 2025 году, который составлял около 79 000 рублей, общая сумма пособия по беременности и родам за стандартный отпуск может достигать примерно 364 000 рублей.

Этот расчет проводится на основе дохода за последние два года: 79 000 рублей умножают на 24 месяца, что составляет 1,896 миллиона рублей. Полученную сумму делят на 730 дней, определяя среднедневной заработок в 2597 рублей, затем умножают на 140 дней отпуска. Максимальная сумма для тех, чей доход близок к верхней границе базы для расчета декретных, достигает около 955 836 рублей.

Сегодня декретный отпуск в России охватывает как экономические аспекты, так и перераспределение семейных ролей, вместе с изменениями в повседневной жизни женщин.

Для одних матерей это становится временем переосмысления жизненных приоритетов, а для других — периодом значительных нагрузок и неопределенности. Поэтому чрезвычайно важно, чтобы у женщин была возможность получить поддержку и иметь реальные шансы вернуться к работе в комфортном для них ритме.

Ранее стало известно, что перерасчет пенсии может не увеличить выплаты. При назначении пенсии за периоды до 2002 года можно выбрать один из способов расчета. Тем не менее, многие люди подают заявление на перерасчет, не удостоверившись заранее, будет ли новый вариант более выгодным для них. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.