Bloomberg: ФРГ переходит на «четырехдневку» на фоне кризиса на рынке труда

Германия запускает пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю, который призван оживить экономику и решить проблемы на рынке труда, сообщает Bloomberg.

В этом эксперименте примут участие 45 компаний, где сотрудникам предложат работать на один день меньше при сохранении прежней заработной платы. Проект продлится полгода, и его цель заключается в том, чтобы выяснить, как сокращенная рабочая неделя может повлиять на производительность труда.

«Я абсолютно убежден, что инвестиции в «новую работу» окупаются, потому что они повышают благосостояние и мотивацию и, как следствие, эффективность», — заявил сооснователь компании Solidsense Сёрен Фрике.

Согласно сообщению Bloomberg, нехватка квалифицированных специалистов и высокая инфляция побудили сотрудников стремиться к повышению зарплаты и сохранению гибкости и независимости, которые они обрели во время пандемии.

Машинисты поездов проводят шестидневную забастовку, требуя сокращения рабочей недели с 38 часов до 35 часов с сохранением зарплаты. Немецкий союз строителей, объединяющий 930 тысяч рабочих, также требует повышения заработных плат на более чем 20%.

Результаты опроса отраслевых компаний, проведенного в прошлом году, показали, что половина немецких компаний хотя бы частично не в состоянии заполнить вакансии. Программное обеспечение SAP SE в 2022 году перестало требовать от кандидатов наличия академической степени, а крупнейшему оператору недвижимости Германии Vonovia пришлось прибегнуть к найму работников из Колумбии, чтобы решить проблему нехватки персонала. И ситуация, по словам Bloomberg, только усугубится: к 2035 году немецкий рынок труда потеряет более 7 миллионов человек из-за проблем с рождаемостью и иммиграцией на фоне старения населения.

Некоммерческая организация 4 Day Week Global, возглавляющая пилотный проект, сообщает, что хотя сотрудники будут работать меньше, но получать также, их производительность должна оставаться стабильной или даже возрастать. Кроме того, компании ожидают сокращение числа пропусков сотрудников по причине стресса, болезней и выгорания.

Ранее сообщалось, что санкции против России существенно отразились на потребительских и деловых настроениях в Германии, приведя к ухудшению общей экономической ситуации. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.