Бизнесмен Никулин: около 5% россиян возвращается на старые места работы

Приблизительно треть бывших работников вновь устраиваются на старое место. Статистика показывает, что наиболее часто подобное происходит в розничной торговле, здравоохранении, информационных технологиях и производственном секторе.

Однако, по мнению управляющего партнера ProfiStaff Дениса Никулина, процент возвращающихся сотрудников обычно не превышает 5%, а более высокие цифры являются преувеличением. Об этом он заявил в интервью «Радио 1».

Наиболее распространенные причины увольнений остаются неизменными: недовольство уровнем оплаты труда, отсутствие стимула в выполняемых задачах и возможностей для развития, а также общая стагнация в деятельности компании. Тем не менее, работодатели стали более активно удерживать ценных сотрудников, предлагая им встречные предложения в момент увольнения, уточнил эксперт.

Никулин отметил, что сотрудники возвращаются по двум основным причинам. Во-первых, из-за разочарования в новом месте работы, которое не оправдало ожидания. Во-вторых, когда компания, переживавшая сложный период, восстанавливает свои позиции на рынке. Тем не менее, в обоих случаях кандидаты стали более внимательно подходить к выбору нового места работы, тщательно изучая его перед принятием решения об уходе.

Ранее сообщалось, что в интернете появилась вакансия главного тренера футбольного «Спартака».