Бессараб: Не стоит ужесточать наказание для работодателей за невыплату зарплаты

Ужесточение ответственности работодателей за задержку заработной платы может спровоцировать напряженность на рынке труда, уверена член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб. В разговоре с «Лентой.ру» она заявила, что в связи с этим важно подходить к этому вопросу с особой осторожностью.

«Сегодня бизнес порой в очень сложных условиях находится, и любая дополнительная нагрузка на бизнес может привести просто к его ликвидации и потере, вообще, рабочих мест», — подчеркнула Светлана Бессараб.

На ее взгляд, трудовое законодательство в этом вопросе на сегодняшний день достаточно сбалансировано и преимущественно защищает интересы работников. Однако нельзя забывать и о необходимости защиты работодателей от рисков ликвидации и банкротства. Важно сохранять баланс интересов. Когда же этот баланс смещается в сторону избыточных обязанностей для работодателя, зачастую проще покинуть рынок, чем продолжать функционировать в подобных условиях.

По словам собеседницы издания, в современной России случаи задержки заработной платы со стороны организаций встречаются не так часто. Однако, если ответственность за такую задержку лежит на работодателе, законодательство предусматривает для него уголовное наказание. Оно может включать лишение свободы, а также запрет на занятие определенных должностей на продолжительный срок, отметила она.

Парламентарий обратила внимание, что в каждом регионе действуют межведомственные комиссии, в состав которых входят представители прокуратуры, профсоюзов, Гострудинспекции, органов исполнительной власти. Они детально анализируют каждый случай задержки заработной платы, тщательно изучая действия работодателей. Работодателей приглашают на заседания комиссии, где принимаются соответствующие меры для устранения задолженностей. Поэтому утверждать, что этот вопрос остается без контроля, невозможно, подытожила Бессараб.

Напомним, глава партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил повысить штрафы для компаний за задержку зарплаты сотрудникам с 0,15% до 0,5% от ключевой ставки Центробанка России за каждый день просрочки. По словам депутата, такая мера соответствует процентам, которые граждане вынуждены выплачивать микрофинансовым организациям по потребительским кредитам.

Ранее говорилось, что средняя зарплата выросла в 3 раза за 10 лет. За последние десять лет уровень заработной платы увеличился почти в три раза: с 32 633 рублей в 2016 году до 100 360 рублей, прогнозируемых на 2025 год.

Важно отметить также рост минимального размера оплаты труда (МРОТ), который с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля в месяц. Как средняя заработная плата, так и МРОТ опережают темпы инфляции, накопленной за прошедшее десятилетие. Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.