Половина работодателей заявили, что готовы отказать соискателю из-за высоких зарплатных ожиданий. Аналитики также выяснили, на что обращают внимание работодатели. Об этом пишет RT.
Более половины отметили, что не готовы трудоустроить кандидата, если соискателю кажется, что он не сработается с коллективом. 52% выберут другого кандидата, если первый не проявил интереса к работе, завышенные ожидания по зарплате.
Отмечается, что при принятии решения о найме специалиста большая часть работодателей, кроме опыта и навыков, обращают внимание на желание работать и амбиции кандидата.
Ранее эксперт заявил, что в России будут востребованы работники старше 50 лет. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.
У президента США Дональда Трампа остается все меньше времени, чтобы продемонстрировать результаты конфликта с Ираном до промежуточных выборов в конгресс, которые состоятся в ноябре. Об этом сообщает издание Focus. В…
Участница шоу «Звезды в Африке» Алена Водонаева наконец воссоединилась с 15-летним сыном Богданом, который оказался в Дубае из-за эскалации конфликта на Ближнем Востоке. Звезда «Дома-2» поехала в аэропорт за рулем,…
В России призвали предоставить работающим пенсионерам дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до десяти дней. С таким предложением выступил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов (ЛДПР). Свое обращение парламентарий направил вице-премьеру Татьяне Голиковой. Оно…
Фразы «хватит реветь», «ты же мальчик» или «прекрати, на тебя люди смотрят» знакомы многим с детства. Но привычка запрещать ребёнку плакать может обернуться серьёзными проблемами во взрослой жизни. Нейропсихолог «СМ-Клиника»…
В феврале балерине Анастасии Волочковой была проведена операция в Германии. Хотя звезда уверяла, что ей удалили шишку на ноге, оказалось, что это не совсем так. По ее словам, операцию ей…
Спецпредставитель президента РФ Кирилл Дмитриев обратил внимание на энергетическую сферу в Европе. Об этом написал в своих соцсетях. По словам эксперта, европейские страны ждет энергетический кризис. И его последствия будут…