Адвокат Яковлева: доплата за замещение коллеги положена не во всех случаях

В ряде случаев сотрудник, который временно заменяет на работе отсутствующего коллегу, имеет право на доплату. Об этом агентству «Прайм» сообщила адвокат МКА «Советник-Центр» Анастасия Яковлева.

По словам эксперта, необходимость доплаты зависит от порядка оформления замещения. Трудовой кодекс предусматривает несколько вариантов.

Если сотрудник берет на себя обязанности коллеги, аналогичные его собственным, и возможность такого замещения прописана в должностной инструкции, отдельного согласия не требуется и дополнительная оплата не предусмотрена.

Однако когда работник выполняет функции по другой должности, не указанные в его трудовом договоре, действуют иные правила. В этом случае срок, объем и содержание дополнительной работы устанавливаются работодателем, но только с письменного согласия работника. Размер доплаты определяется по соглашению сторон, пояснила Яковлева.