Адвокат Спицын рассказал, как найти управу на пристающего шефа и какой срок грозит за харассмент

Домогательства со стороны начальников или коллег на рабочем месте достаточно частое явление. Причем в последние годы с приставаниями руководства сталкиваются не только девушки, но и мужчины. На Западе харассмент встречает жесткое противодействие со стороны закона: за доказанные домогательства можно лишиться не только рабочего места, но и свободы. Российское законодательство довольно мягкое в плане наказания за домогательство. Но все же наказать распускающего руки коллегу или босса можно. Как это сделать, Общественной службе новостей адвокат Денис Спицын.

Такие понятия как «харассмент» и «сексуальное домогательство» не закреплены в российском законодательстве до сих пор. Фактически есть лишь статья 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера», отметил адвокат.

Но наказание по ней предусмотрено лишь в том случае, если понуждение осуществлялось путем шантажа, угрозы уничтожением имущества, с использованием материальной или иной зависимости потерпевшего лица.

Наказание по данной статье – штраф до 120 тысяч рублей, либо обязательные работы до 480 часов, либо исправительные работы до 2 лет, принудительные работы до 1 года. Самое жесткое наказание – лишение свободы на 1 год. Более серьезные наказания предусмотрены по ч. 2 ст. 133 УК РФ, которая предусматривает ответственность за понуждение к действиям сексуального характера несовершеннолетних. По данной части статьи существует куда более обширная практика, чем по первой части.

«Привлечь к ответственности непорядочного начальника можно, особенно если воспользоваться помощью квалифицированного адвоката. Но с работы, скорее всего, придется уволиться. Например, по ч. 1 ст. 133 УК РФ к штрафу 100 тысяч рублей был приговорен индивидуальный предприниматель, который приставал к одной из сотрудниц своего небольшого предприятия. Однако с работы потерпевшей пришлось уволиться, а бизнесмен заплатил небольшой для него штраф. Не исключено, что он продолжил прежнее поведение. К каким-либо серьезным последствиям привлечение к ответственности не привело», – посетовал Денис Спицын.

Адвокат добавил, что в данном направлении законодательство нуждается в корректировке и ужесточении. Но в таком случае потребуется строгий контроль за соблюдением законности, чтобы исключить наговоры и ложные обвинения.

Ранее работники подмосковной скорой помощи пожаловались на приставания со стороны руководителя. Но до разбирательство дело дошло только после того, как начальник избил одну из врачей, посмевшей дать ему отпор.

А психолог рассказала об участившихся случаях преследования женщин их бывшими возлюбленными. Специалист дала советы как быть в такой ситуации.