фото: Общественная служба новостей
Адвокат Михаил Салкин предупредил о риске увольнения за частые перекуры. Об этом сообщает Life.ru.
По его словам, официальных нормативов в трудовом законодательстве нет. Но, работодатель может действовать исходя из собственных правил.
«В течение рабочего дня могут предоставляться дополнительные перерывы, если это обусловлено условиями труда (например, вредные/опасные условия) или особенностями работы (в том числе при работе за компьютером)», – отметил он.
В том случае, когда работник систематически и длительно отсутствует на рабочем месте под видом «перекуров», это может квалифицироваться как нарушение трудовой дисциплины.
Как ранее писала Общественная служба новостей, работодатель в соответствии с законом может не платить своему сотруднику, который по своей инициативе вышел на работу во время отпуска.
Основатель международного научно-тренингового центра Ирина Просвирякова назвала карьерные ловушки для женщин.
Президент России Владимир Путин в телефонном разговоре с лидером Казахстана Касым-Жомартом Токаевым тепло поздравил его с проведением референдума по новой Конституции. Об этом сообщает пресс-служба Кремля. Несколькими днями ранее в…
Американский актер и мастер боевых искусств Чак Норисс умер в возрасте 86 лет. Об этом пишет TMZ. Вчера актера экстренно госпитализировали на острове Кауаи (Гавайи) – ему стало плохо во…
Глава Банка России Эльвира Набиуллина обратилась к Минцифры РФ с призывом внести все российские банки с лицензией в «белый список» ресурсов, доступных при ограничении интернета. Об этом в пятницу, 20…
Россияне в январе 2026 года сняли с карт и накопительных счетов 1,6 трлн руб. Еще 49 млрд руб. они забрали из зарубежных банков. По данным «Финуслуг», средняя ставка по трехмесячным…
По данным «Финуслуг», средняя ставка по трехмесячным вкладам в банках первой двадцатки снизилась до 13,99%, ввиду чего россияне массово стали выводить деньги с банковских счетов. В январе 2026 года с…
Согласно результатам исследования HR-холдинга Ventra, представители так называемого поколения «зумеров» (молодые люди в возрасте 18-27 лет) могут отказаться от работы в конкретном офисе из-за неудобной локации (37%), устаревшего интерьера (15%)…