Соискательница сбежала с собеседования после выхода пятого интервьюера

Пользовательница Reddit под ником Exact_Instruction_3 поделилась историей о том, как покинула собеседование по неожиданной причине после продолжительных поисков работы. По её словам, инцидент произошёл в момент, когда к опросу готовился присоединиться уже пятый сотрудник компании.

Женщина получила приглашение на позицию административного помощника в организацию, о которой в интернете оставалось множество отрицательных отзывов от работников. Несмотря на это, она решила предоставить компании шанс и прибыла на встречу.

Соискательницу проводили в огромный пустой конференц-зал, где стояли многочисленные ряды чёрных кожаных кресел, горели яркие флуоресцентные лампы, а под потолком располагался крупный проектор. Какое-то время она находилась в помещении совершенно одна, стараясь не дышать в оглушительной тишине.

Затем появились двое сотрудников, задавших ей ряд вопросов и предупредивших, что разговор на этом не завершён. После продолжительной беседы их сменила другая пара представителей HR-департамента.

Как отметила автор истории, никто не пояснил, какие именно обязанности предполагает должность административного помощника. Вместо этого у неё уточняли, приходилось ли ей когда-либо заниматься расчётом заработной платы и подбором персонала, а также справится ли она со сложной работой.

Женщина призналась, что не понимала, чем ей предстоит заниматься в действительности: административной работой, расчётом зарплаты, подбором персонала, кадровым обеспечением или всем перечисленным одновременно.

Вторая длительная беседа также завершилась, однако собеседование на этом не закончилось. Соискательницу предупредили о третьем раунде и сообщили, что сейчас подойдёт пятый сотрудник компании.

К такому повороту женщина оказалась не готова, несмотря на отчаянное положение с трудоустройством. Дождавшись, когда пара сотрудников вышла, она забрала свои вещи, поднялась и покинула здание, никого об этом не уведомив.

Ранее стало известно о пяти фразах, которые портят резюме. Такие общие характеристики, как «устойчив к стрессу», «умеет общаться», «быстро учится» и «ответственно относится к делу», настолько распространены, что рекрутеры обычно не обращают на них внимания.

К тому же резюме не позволяет убедиться, что эти качества действительно присущи кандидату. Лучше подтверждать подобные утверждения конкретными примерами: описать обстоятельства, в которых помогла устойчивость к стрессу, и привести результаты, свидетельствующие об ответственном подходе.

Неудачно звучит и фраза «готов взяться за любую работу». Подробности об этом читайте в материале Общественной службы новостей.