Петербуржец отсудил почти 872 тысячи за увольнение за опоздания

Третий кассационный суд оставил в силе вердикт, согласно которому электромонтер НИИ телевидения в Петербурге восстановлен на рабочем месте и получает компенсацию, совокупный размер которой приближается к 872 тысячам рублей. История увольнения за опоздания завершилась в пользу сотрудника.

Анатолий Ильдуганов числился в институте с 2019 года. В феврале и марте 2025-го он несколько раз приходил на работу с задержкой на 30–40 минут, причем уважительных причин для этого не приводил.

Письменные объяснения по поводу своих действий мужчина давать отказывался. Руководство наложило на него ряд взысканий, после чего расторгло трудовой договор, сославшись на неоднократное неисполнение обязанностей.

Разбирательство прошло несколько инстанций. Первая встала на сторону предприятия, однако апелляция пришла к выводу: тяжесть проступков и предшествующее поведение работника руководство не приняло во внимание. Мужчину вернули в должность.

Кроме того, работодателя обязали перечислить 851,6 тысячи рублей за время вынужденного прогула и 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда. 3 августа 2026 года кассационная инстанция подтвердила, что это решение остается в силе.

Ранее в публикациях уже разъяснялись нормы компенсации за задержку заработной платы. Адвокат Виталий Ревзин напомнил, что при задержке выплаты на 30 дней при сумме долга 100 тыс. рублей компенсация составит примерно 2 800 рублей, если ключевая ставка весь этот период будет держаться на уровне 14%. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.