Карьерный консультант Валинуров: Для повышения зарплаты не надо манипулировать работодателем

Карьерные возможности привлекают многих людей. Приходя на работу, хочется не просто выполнять однотипные задачи, но и развиваться, приносить пользу компании, профессионально расти.

Как сделать так, чтобы получить повышение или увеличить заработную плату? Общественной службе новостей рассказал карьерный консультант Ильгиз Валинуров.

«Все вокруг видят, что у кого-то растет заработная плата, и кто-то готов подойти к руководителю, начать поднимать такие вопросы и уточнять, что необходимо для повышения заработной платы. А кто-то, кто не очень склонен к таким переговорам, просто ищет других работодателей, у которых заработная плата выше», — начинает беседу эксперт.

Специалист отметил, что выстраивание грамотной коммуникации с руководством всегда имеет позитивный эффект.

«Повышение заработной платы на уровне индексации ни к чему не приводит, это даже не считается ее повышением. Поэтому лучше, конечно, вести об этом переговоры с начальством. Почему может увеличиться заработная плата? Первое – за расширение функционала. Вы можете предложить увеличить вашу зону ответственности и [как следствие] заработную плату», — говорит карьерный консультант.

«Если идет речь о повышении должности, это тоже расширение вашего функционала, и это тоже обычно приводит к повышению заработной платы».

По словам Ильгиза Валинурова, нельзя необоснованно требовать от работодателя повышения в должности или увеличения зарплаты. Чаще это лишь отталкивает руководителей.

«Нет смысла подходить к руководству и говорить, что все вокруг подорожало и что вам нужна более высокая заработная плата. Это выглядит как ничем не подкрепленная манипуляция, которая не нравится ни одному работодателю. Нормальный работодатель готов платить большие деньги за больший результат, который вы принесете для компании, бизнеса, для повышения эффективности, увеличения продаж», — считает собеседник издания.

Он призвал не бояться задавать вопросы руководству и вести с ним диалог.

«Самый простой способ — подойти и задать вопрос, за какие задачи вы можете взяться для того, чтобы выросла заработная плата. Если таких возможностей нет сразу, то всегда у работодателей есть внутренние или внешние проекты, связанные с развитием и оптимизацией, и можно включиться в этот проект

Нет ничего страшного в том, чтобы задавать вопросы и вступать в диалог. Может получиться то, что вы получите [большую сумму, чем просили]. Самый простой способ подойти и начать общаться — это понять, что если вам откажут, то вы вообще ничего не теряете», — советует Ильгиз Валинуров.

Ранее Общественная служба новостей сообщала, как угомонить конфликтного таксиста. Больше ищите в материале.