Пытаясь выполнить «майские указы», больницы сокращают количество медиков – эксперт

Пытаясь выполнить «майский указ» о повышении зарплат медиков, больницы идут на сокращение персонала, оставшиеся получают дополнительную ставку, но должны выполнять работу за ушедших. Такое мнение Общественной службе новостей высказал сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.

В понедельник Счетная палата обнародовала результаты анализа выполнения «майских указов» президента России Владимира Путина. Оказалось, что 50 из 85 субъектов не выполнили указ о повышении зарплаты медработников.

За разъяснением ситуации мы обратились к сопредседателю Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрею Коновалу.

– Вы по роду деятельности тоже можете привести статистические данные. Причем, что называется, «с полей». Ситуация действительно настолько плачевная?

– Совершенно верно. Указы не выполняются. Нет никаких оснований не доверять Счётной палате в этом случае. Мы знаем, что медучреждения у нас в огромных долгах. Огромная кредиторская задолженность. Иногда она достигает на одно медучреждение свыше 100 млн рублей.

– Как же так получилось?

– Отчасти это связано с тем, что были попытки выполнить «майские указы» при недофинансировании медицинских учреждений. В итоге у больниц не хватает денег ни на лекарства, ни на реактивы для проведения обследований, ни на то, чтобы реально повысить зарплаты.

– А как же справляются те, кто выполнил указы? В чем их «рецепт успеха»?

– Я скажу так: даже в тех позициях, где отчитываются о выполнении (скажем по врачам или по медсёстрам, по среднему медперсоналу), это тоже всё «надувные» цифры. В силу того, что отчётность по ним идёт, исходя не из расчета на одну ставку, а на одно физическое лицо.

То есть это не средние зарплаты, а средний заработок отдельных медработников по их специальности. Они могут работать на полторы-две ставки, иногда и выше. И это всё попадает в статистику.

– То есть, нестыковки видны, даже если просто правильно смотреть на официальные данные?

– Коэффициент совместительства, – он хотя бы попадает в отчётность. Пусть в другую, не по “майским указам”, но при сопоставлении видно, что эти цифры во многом «надувные». В силу высокого коэффициента совместительства. Но в статистику практически не попадает увеличение трудовой нагрузки в основное рабочее время.

– Поясните, пожалуйста, в чем тут разница?

– Это уже не совместительство, а совмещение должностей или расширение зоны обслуживания.

Это, когда, например, участковый врач работает за двоих. Ведёт прием пациентов не только со своего участка, но и с того участка, где отсутствует его коллега. В отпуске или просто из-за того, что не заполнены ставки. Иногда врачей в два-три раза меньше, чем количество участков.

– Получается, что благое начинание «майских указов» превратилось в очередной разгром?

– Неужели, оглашая «майские указы», президент предполагал, что люди должны работать в два раза больше, получая единственную зарплату? Это не логично.

Тем более, что в указах написано, что все меры предпринимаются в целях сохранения кадрового потенциала отрасли. А если не нанимать людей, сознательно оставлять вакантными ставки, чтобы отчитываться высокими результатами (с переработками), какое это сохранение кадрового состава?

Напомним, что в апреле полторы сотни медиков из Орла потребовали у губернатора повышения зарплаты, пригрозив, что в противном случае они начнут сокращать рабочие часы.