Массовая вакцинация вызывает недовольство среди россиян, которых принуждают делать прививку на работе под угрозой увольнения. О том, законны ли требования работодателей прививаться всем и без исключений, можно ли уволить сотрудника за отказ от вакцинации, и как защитить свои права на работе, Общественной службе новостей рассказал юрист по трудовым спорам Николай Павлов.
Обязательная или добровольная вакцинация
В российском правовом поле понятия «обязательная вакцинация» не существует. Есть лишь перечень профессий, представители которых должны регулярно делать профилактические прививки для защиты от инфекций, утвержденный постановлением Правительства.
К представителям таких профессий относятся медики, учителя, а также люди, которые работают в сферах животноводства, сельского хозяйства, службах отлова бродячих животных. В случае отказа сотрудника от прививки работодатель имеет право отстранить его от работы без сохранения зарплаты. Остальные граждане, по закону, прививаться могут по своему усмотрению и только добровольно. Но на фоне пандемии ситуация изменилась.
«В настоящее время главные врачи субъектов наделены правом самостоятельно оценивать эпидемиологическую ситуацию в регионе и принимать решения о проведении профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, – комментирует юрист Николай Павлов. – Многие юристы ставят под сомнение право главных санитарных врачей субъектов на принятие таких решений. Однако считаю, что минимальная правовая база для этого существует, и в будущем эти права будут только расширяться».
Что грозит работнику за отказ от прививки
Единственное «законное» наказание, которое может понести сотрудник за отказ проходить вакцинацию, – отстранение от работы. Одно из правовых оснований для этого – письмо Роструда №1811-ТЗ от 13.07.2021 г., где указана эта норма. Но в документе идет речь только об отстранении от работы, не об увольнении. Такое «наказание» за отказ от вакцинации не предусмотрено.
Что делать работнику при давлении работодателя
Если руководитель настаивает на прививке, работник имеет право написать отказ от вакцинации. При этом его отстранят от работы на неопределенный срок без сохранения заработной платы. Если же работнику угрожают увольнением, поддаваться на провокации не стоит. Уволить работника на основании отказа от вакцинации работодатель не может.
«Скорее всего, работодатель будет склонять вас к написанию заявления по собственному желанию, – комментирует юрист Николай Павлов. – Если вас все-таки уволят, нужно обращаться в суд».
Чтобы подтвердить в суде незаконность увольнения, эксперт рекомендует вести переговоры с руководителем с помощью электронной почты, мессенджеров или в присутствии свидетелей. Записи переговоров и показания свидетелей станут доказательствами увольнения под давлением и помогут восстановиться на работе по решению суда.
В Главном военном следственном управлении СК РФ состоялся концерт, приуроченный ко Дню сотрудника органов следствия. С профессиональным праздником представителей ведомства поздравили звезды «Русского Радио» и телеканала РУ.ТВ: Ирина Дубцова, Иракли…
Телеведущая Татьяна Лазарева* (внесена Минюстом РФ в реестр иноагентов; внесена в перечень террористов и экстремистов Росфинмониторинга) устроила заочную разборку с Ксенией Собчак, обвинив её в том, что та вынесла сор…
В Сети появились первые фото обломков крылатой ракеты Ruta Block 1, которую Киев начал использовать против РФ. По данным TMZ, ракета была перехвачена средствами ПВО, однако сам факт применения нового…
Самолет-разведчик Bombardier Artemis II, принадлежащий Североатлантическому альянсу, провел в воздухе над Черным морем более шести часов, следует из анализа данных РИА Новости. Вылетев из румынского аэропорта города Констанца, воздушное судно…
Черногория официально отменила безвизовый режим для граждан России и Белоруссии. Соответствующее постановление опубликовали в официальном «Служебном листе Черногории». Согласно документу, с 1 ноября 2026 года россияне и белорусы утратят право…
Кресс-салат занял первое место в международном списке самых полезных продуктов. Зелень превзошла по питательной ценности такие популярные ингредиенты здорового рациона, как киноа, авокадо и многие другие. Врач-диетолог Марият Мухина в…