Цыганов заявил о налоговых льготах для корпоративных пенсий

Российские работодатели получили возможность формировать будущую пенсию сотрудников за счет корпоративных пенсионных программ (КПП). Действующее законодательство разрешает компаниям направлять на эти цели до 12% от фонда оплаты труда (ФОТ), при этом страховые взносы в пределах данного лимита не уплачиваются.

Сведения об этом интернет-изданию «Подмосковье сегодня» предоставил заведующий кафедрой страхования и экономики социальной сферы Финансового университета при Правительстве РФ Александр Цыганов.

По оценке эксперта, внедрение КПП выступает закономерным этапом эволюции рынка труда и свидетельствует о высокой социальной ответственности бизнеса. Государство, в свою очередь, предлагает работодателям налоговые преференции за прямое участие в обеспечении достойного уровня жизни сотрудников после завершения карьеры.

В частности, средства, израсходованные компанией на формирование корпоративных пенсий, учитываются при исчислении налога на прибыль.

«Законодательство позволяет относить к таким расходам суммы в размере до 12% от фонда оплаты труда (ФОТ) и не платить страховые взносы в рамках этого лимита. Бизнес инвестирует в мотивацию персонала более эффективно, чем через прямое повышение окладов», — отметил Цыганов.

На сегодняшний день корпоративные пенсии внедряют преимущественно крупные предприятия.

Как ранее писала Общественная служба новостей, средний размер пенсии российских летчиков-испытателей по состоянию на 1 апреля 2026 года превысил 174 тысячи рублей в месяц.

Профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Финогенова заявила, что в России повысят пенсии пенсионерам, которым в мае исполнилось 80 лет.