«Швабе» с начала года привлек свыше 10 тысяч учащихся на профориентационные мероприятия

За первые четыре месяца 2025 года холдинг «Швабе» (Госкорпорация Ростех) провел более 30 профориентационных встреч для студентов и абитуриентов. Представители пяти предприятий холдинга участвовали в днях карьеры, ярмарках вакансий и организовывали экскурсии на производство, в которых суммарно приняли участие свыше 10 тысяч учащихся. Сотрудники предприятий и HR-специалисты рассказывали о профессиях в оптическом приборостроении и перспективах трудоустройства.

Студенты получили возможность пройти практику в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизации холдинга, чтобы освоить профессию еще во время учебы. Количество заявок на практику выросло на 25% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

«Взаимодействие с учебными учреждениями приносит ощутимые результаты – многие студенты решают познакомиться с предприятиями ближе. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество заявок на практику увеличилось на 25%. Студенты могут получить полноценный опыт работы на современном предприятии, подробнее узнать о перспективах инженерных и рабочих специальностей, а также поучаствовать в выполнении важных государственных задач. А самым талантливым практикантам мы предлагаем трудоустройство», – сообщил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.

За первые четыре месяца 2025 года в днях открытых дверей и целевой субботе поучаствовали представители пяти предприятий: Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Загорского оптико-механического завода (ЗОМЗ), НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха (НИИ «Полюс»), Красногорского завода им. С. А. Зверева (КМЗ) и Лыткаринского завода оптического стекла (ЛЗОС). В итоге с работой организаций холдинга «Швабе» познакомились суммарно более 10 тысяч школьников и студентов.

Профориентационные встречи со студентами проходили на базе Московского физико-технического института, Московского государственного технологического университета «СТАНКИН», Российского химико-технологического университета им. Д. И. Менделеева, Московского авиационного института, Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова и других вузов. Информацию о подобных встречах размещают на порталах и стендах в учебных учреждениях. Также учащимся о них сообщают преподаватели.

Предприятия холдинга предлагают систему наставничества, зарплату выше медианной по региону и программы поощрений, включая отдых для детей сотрудников. Абитуриентам рассказали о возможности трудоустройства с первого курса. Такая опция доступна участникам корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». В ходе данных программ на базе МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИРЭА – Российского технологического университета и Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина) готовят экспертов медицинского приборостроения и управления качеством.

Проекты реализуются на базе КМЗ, НПО ГОИ им. С.И. Вавилова, Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, НИИ «Полюс», ГНЦ РФ НПО «Орион», ЛЗОС, Московского завода «САПФИР», ЗОМЗ и Вологодского оптико-механического завода.

Постоянная работа по профориентации учащихся проводится также Новосибирским приборостроительным заводом, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Оптико-механическим конструкторским бюро «Астрон», предприятием «ГЕРМАНИЙ» и другими организациями холдинга.