СберНПФ разработал новую для российского рынка корпоративную HR-программу — «Умный социальный пакет». Программа позволяет работодателю создавать особый финансовый резерв для работников, применяя при этом механизм налоговых льгот.
В программе работодатель может сам определять размер взносов, которые он планирует ежемесячно или ежегодно отчислять в пользу сотрудника, например, 5–7% от его оклада или более. Компания также устанавливает срок, по истечении которого сотрудник имеет право получить доступ к своему финансовому резерву. Как правило, такой период составляет в среднем 5–7 лет, что мотивирует работника трудиться на одном предприятии долгое время.
Накопления по «Умному соцпакету» ежегодно увеличиваются за счёт инвестиционного дохода, который начисляет СберНПФ. При этом вложенные средства, по условиям программы, полностью сохраняются при любом уровне рыночной доходности. Направить средства работник может на различные цели — например, на первый взнос по ипотеке, строительство загородного дома, оплату образования детей, лечение критических заболеваний или пенсионные выплаты. Таким образом, предприятие может заменить дорогие и неэффективные элементы существующего соцпакета.
В отличие от классических корпоративных программ, «Умный социальный пакет» является простым «коробочным» решением, ориентированным на более широкие и массовые сегменты рынка за счёт возможности быстрой раскатки.
«Мы запустили программу в пилотном режиме для среднего и малого бизнеса в начале 2022 года. ʺУмный соцпакетʺ оказался востребованным: за три месяца мы получили порядка 50 заявок на оформление программы. В основном заявки подавали предприятия, занимающиеся производством и продажей фармпрепаратов, медицинских изделий, мебели, бытовой химии и агропродукции», − рассказал директор по развитию СберНПФ Александр Прокопенков.
По словам вице-президента Сбербанка – председателя Московского банка Вячеслава Цыбульникова, «Умный социальный пакет» – это актуальное решение по мотивации персонала. Особенно в условиях, когда не всегда есть возможность поднять зарплату сотруднику или выплатить премию.
«Бизнес столичного региона положительно встретил новую HR-программу: мы уже получили заявки на оформление «Умного соцпакета» от медицинских компаний, предприятий промышленного производства, есть интерес от гостиничного бизнеса. Считаем, что эта программа несет в себе важную социальную функцию», − заключил Цыбульников.
В пресс-центре ТАСС состоялась пресс-конференция, на которой подвели итоги весеннего тура федерального проекта «Большая музыка — в малые города». Проект был запущен три года назад фондом «Мост Искусств» при участии «Русской Медиагруппы» и грантовой…
Заместитель министра иностранных дел России Сергей Рябков заявил, что Москва предупреждает Вашингтон о возможных последствиях разрешения Вооруженным силам Украины применять западное вооружение против России. Его слова передает издание РИА Новости.…
Президент Российской академии наук Геннадий Красников заявил, что у РАН появились вопросы по поводу некоторых школьных учебников. Об этом сообщает издание РБК. Он отметил, что есть некоторые вопросы относительно книг…
Актер Стас Ярушин признался, что ему не понравился первый эпизод сериала «Универ. 13 лет спустя», и изначально его расстроили результаты работы съемочной группы. Своими впечатлениями исполнитель одной из главных ролей…
Уроженца Чечни Хамзата Зоева задержали за участие в нападении с оружием банды чеченского террориста Шамиля Басаева на город Буденновск в Ставропольском крае в 1995 году. Об этом в понедельник, третьего…
Народный артист России, певец Олег Газманов рассказал о суперфинале Кубка России, в котором встречались «Балтика» и «Зенит». Он исполнил перед матчем гимн РФ. Об этом пишет RT. Он признался, что болел…