Экономика

РШУ: более 70% работодателей в РФ применяют инструмент удержания персонала

14 августа 2024, 03:03 — Общественная служба новостей — ОСН

Более 70 процента соискателей в Российской Федерации в условиях дефицита кадров удерживают сотрудников, при этом более 60 процента предприятий стали прилагать усилия в этом ключе именно в текущем году. Об этом рассказали в исследовании РШУ. Информацию об этом предоставило РИА Новости.

В статистическом опросе поучаствовали 1378 человек, среди них были сотрудники контор из разных отраслей и регионов РФ.

«По данным опроса, 85 процента компаний сейчас испытывают дефицит кадров. Один из ключевых инструментов, который они используют, чтобы справиться с этой проблемой — это удержание персонала. 72 процента респондентов сообщили, что в их компаниях есть такая практика. При этом 61 процента работодателей заявили, что стали прилагать больше усилий для удержания персонала именно в 2024 году», — сообщается в публикации Русской школы управления.

Тем не менее в исследовательской работе подчеркнули, что лишь 11 процента предприятий применяют инструмент удержания сотрудников ко всем. Отличающихся продуктивностью и высокими результатами стараются оставить в штате примерно 74 процента соискателей, а сотрудников, которые в перспективе могли бы быть хорошими кадрами — 57 процента. Сотрудников, работающих на должностях, которых не заменить в скором времени пытаются сохранить 45 процентов, а тех кто служит на ключевых должностях — 15 процента.

«Работодателям сейчас выгоднее удерживать и развивать тех сотрудников, что уже есть, чем долго искать новых на рынке. Но удержание может быть разным: кто-то предлагает сотрудникам более высокие зарплаты, чтобы они остались, а кто-то — профессиональное развитие и карьерный рост», — заключила директриса РШУ Анастасия Боровская.

В Китае компания Sanxing Transportation из провинции Гуандун вызвала обсуждения, объявив о том, что откажется от всех кандидатов, родившихся в год Собаки. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.

Поделиться
Никита Лобов-Мандровский

Был владельцем нескольких тематических новостных сайтов об игровой индустрии. Изюминкой моих проектов был перевод материалов зарубежных изданий. В данный момент работаю редактором в Общественной службе новостей и занимаюсь творчеством.

Последние статьи

До 30 тысяч долларов за спасение от призыва: Мендель раскрыла доходы сотрудников ТЦК

Бывшая пресс-секретарь Владимира Зеленского Юлия Мендель заявила, что сотрудники военных комиссариатов зарабатывают огромные деньги на взятках за освобождение от мобилизации. По ее утверждению, некоторые офицеры, отвечающие за призыв, стали одними…

% дней назад

Сибирь ждёт тёплая зима с избытком осадков

Согласно прогнозу сервиса Яндекс Погода, созданному на базе технологии искусственного интеллекта Метеум, жителей крупнейших сибирских городов ждёт зимний сезон с температурой выше климатической нормы. Об этом сообщает Сиб.ФМ. Количество осадков…

% дней назад

Диетолог Бобровский: кефир на ночь пить можно, но не всем

Существует распространённое убеждение, согласно которому употребление кефира перед сном препятствует быстрому засыпанию. При этом многие помнят, как в прежние годы родители давали этот кисломолочный продукт детям перед сном, будучи уверенными…

% дней назад

Третья женщина после громкой отставки: всплыли новые подробности личной жизни главы Nvidia

Бывший генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг, покинувший руководство компании на фоне скандала с внебрачными связями, предположительно состоял в интимных отношениях еще с одной сотрудницей. Об этом сообщает Reuters со ссылкой…

% дней назад

В Петербурге назвали возможный мотив убийства девушки бывшим сожителем

В Санкт-Петербурге стали известны новые обстоятельства жестокого убийства девушки, на которую бывший сожитель напал с ножом возле социального центра для женщин. По предварительным данным, мужчина мог совершить преступление из-за того,…

% дней назад

Шамсутдинов: зависть разрушительна при обесценивании чужого успеха

По мнению психологов, зависть представляет собой не просто эмоциональную реакцию, а эволюционный механизм. Он побуждает людей сопоставлять собственные результаты с достижениями окружающих и тем самым стимулирует движение вперёд. Ключевой вопрос…

% дней назад