РШУ: более 70% работодателей в РФ применяют инструмент удержания персонала

Более 70 процента соискателей в Российской Федерации в условиях дефицита кадров удерживают сотрудников, при этом более 60 процента предприятий стали прилагать усилия в этом ключе именно в текущем году. Об этом рассказали в исследовании РШУ. Информацию об этом предоставило РИА Новости.

В статистическом опросе поучаствовали 1378 человек, среди них были сотрудники контор из разных отраслей и регионов РФ.

«По данным опроса, 85 процента компаний сейчас испытывают дефицит кадров. Один из ключевых инструментов, который они используют, чтобы справиться с этой проблемой — это удержание персонала. 72 процента респондентов сообщили, что в их компаниях есть такая практика. При этом 61 процента работодателей заявили, что стали прилагать больше усилий для удержания персонала именно в 2024 году», — сообщается в публикации Русской школы управления.

Тем не менее в исследовательской работе подчеркнули, что лишь 11 процента предприятий применяют инструмент удержания сотрудников ко всем. Отличающихся продуктивностью и высокими результатами стараются оставить в штате примерно 74 процента соискателей, а сотрудников, которые в перспективе могли бы быть хорошими кадрами — 57 процента. Сотрудников, работающих на должностях, которых не заменить в скором времени пытаются сохранить 45 процентов, а тех кто служит на ключевых должностях — 15 процента.

«Работодателям сейчас выгоднее удерживать и развивать тех сотрудников, что уже есть, чем долго искать новых на рынке. Но удержание может быть разным: кто-то предлагает сотрудникам более высокие зарплаты, чтобы они остались, а кто-то — профессиональное развитие и карьерный рост», — заключила директриса РШУ Анастасия Боровская.

В Китае компания Sanxing Transportation из провинции Гуандун вызвала обсуждения, объявив о том, что откажется от всех кандидатов, родившихся в год Собаки. Подробнее читайте в материале Общественной службы новостей.