Специалисты рассказали, как предпринимателям сделать свой бизнес процветающим. Об этом пишет РИАМО.
Во-первых, нужно работать над единством коллектива, не забывая при этом о личном вкладе каждого сотрудника. Нужно определить ценности компании: установить ее цели и миссию, принципы работы с партнерами и клиентами, правила личных взаимоотношений между работниками.
Во-вторых, как отмечается в публикации, стоит использовать конкретные формулировки вместо общих идеализированных фраз. Например, «доступный сервис» — заменить на «24-часовая поддержка пользователей онлайн», «качественные услуги» — на «доля довольных клиентов стремится к 100%».
Также работодателям рекомендуется повышать безопасность труда, престиж каждой профессии.
Самым действенным способом повысить мотивацию сотрудников автор называет материальное поощрение. Речь идет, в частности, о стабильном росте зарплаты, разных премий, пособий.
Также предлагается ввести для подчиненных какие-либо льготы, бонусы. Это, например, полис ДМС, корпоративный транспорт, бесплатные обеды, компенсация ГСМ, оплата обучающих курсов, скидки на услуги или продукцию компании.
Еще один важный момент — условия на месте работы. Помещения должны быть теплыми, оборудованными санузлом, кухней, комнатой отдыха, с правильным освещением и пр.
Следующий важный фактор — открытые отношения руководства с работниками. Речь идет о проведении встреч с топ-менеджерами, где подчиненные могут озвучить свои проблемы и идеи.
В случае ошибки со стороны сотрудника работодателю рекомендуется не наказывать его, а дать шанс на исправление рабочего процесса.
Также специалисты напомнили, что не стоит злоупотреблять универсальностью человека. Режим многозадачности чаще всего приводит к снижению продуктивности и быстрому выгоранию, предупредили они. У каждого сотрудника должен быть только свой круг задач.
Руководителям важно регулярно планировать и контролировать работу, в том числе сотрудников на удаленке и фрилансеров.
Ранее Общественная Служба Новостей сообщала, что психологи рассказали, как разрешать и даже избегать конфликты в коллективе. Они могут возникать в рабочем процессе или по личным вопросам.
Федерику Могерини, экс-главу европейской дипломатии и нынешнего руководителя Колледжа Европы, задержали по делу о мошенничестве, коррупции и нецелевом использовании средств ЕС. Расследование связано с тендером на финансирование Дипломатической академии ЕС:…
Цены на товары и услуги в России могут снизиться, если Национальная модель целевых условий ведения бизнеса заработает так, как задумано. Об этом «Газете.Ru» рассказал зампред комитета Госдумы по экономической политике…
Мошенники прислали певице Ларисе Долиной фото паспорта своего «сотрудника» с фотографией актера Тома Холланда. Он играл в серии фильмов о Человеке-пауке. Об этом сообщает «Фонтанка». Ранее Долина поучаствовала в шоу…
Станислав Ткаченко заявил, что подчеркнуто торжественный прием Владимира Путина в Индии стал для Вашингтона сигналом, Попытки давить на Нью-Дели санкциями из-за российской нефти не остановят сближение двух стран, передает «ВЗГЛЯД».…
Глава Чечни Рамзан Кадыров в своем Telegram-канале пообещал жесткий ответ на удар ВСУ по высоткам в центре Грозного. По словам руководителя республики, ответные действия начнутся в ближайшее время и продлятся…
Издание Responsible Statecraft заявило, что Владимир Зеленский не стремится к мирному урегулированию, несмотря на то, что военная и экономическая ситуация сейчас больше играет на стороне России. По оценке авторов, Москва…