Разрыв между окладами мужчин и женщин на руководящих должностях в РФ достиг 49,1%

В России разрыв между зарплатами мужчин и женщин на руководящих должностях достиг 49,1%. Это рекордно высокий показатель почти за 20 лет, то есть с 2005 года.

Среднестатистическая российская женщина, работающая по 40 часов в неделю на должности руководителя, в 2023 году зарабатывала за месяц 111,5 тысяч рублей. Мужчина на точно такой же позиции, отработавший такое же количество часов, — получал 166,3 тысячи рублей. Это следует из данных Росстата, на которые обратила внимание «Верстка».

Таким образом, разрыв в оплате труда мужчин и женщин на руководящих должностях в 2023 году составил 49,1%. Предыдущий рекорд, согласно данным Росстата, был зафиксирован в 2005 году, когда гендерный разрыв составлял 50%. С тех пор он в основном сокращался и не превышал 49%.

За два последних года разрыв между зарплатами мужчин-начальников и женщин-начальниц увеличился на 2% (в 2021 году этот разрыв составлял 47%). Женщины в РФ зарабатывают меньше мужчин почти во всех сферах.

По данным Росстата, в 2023 году зарплата среднестатистической российской женщины составляла всего 69,6% от зарплаты российского мужчины. За 18 лет этот гендерный разрыв сократился меньше, чем на 8,6 процентных пункта.

В сфере клининга гендерный разрыв появился в последние семь лет. В 2015 году (самые ранние данные, публикуемые Росстатом) женщины-уборщицы зарабатывали на 1,3% больше мужчин-уборщиков, а в 2017 году — уже мужчины получали на 13% больше. Спустя шесть лет, в 2023 году уборщик зарабатывал на 20,5% больше, чем уборщица.

Напомним, 24 августа сообщалось, что в РФ на рынке труда выявлен острый дефицит таксистов.

Ранее, 4 августа стало известно, что подсчитаны средние доходы российских горожан, способных оплатить семейную ипотеку. Подробнее об этом читайте в материале Общественной службы новостей.

*внесена в РФ в реестр иноагентов